为准确掌握当前高校毕业生就业情况，确保毕业生就业状况统计结果的客观性、真实性和准确性，教育部委托国家统计局有关单位近日启动高校毕业生就业状况核查工作，将于6月和8月开展两轮专项核查。此次核查将以全国高校毕业生就业统计系统中毕业生就业数据为基础，向毕业生本人及其就业单位进行核对，重点核查毕业生毕业去向及就业单位与所提供信息是否一致。有关核查结果将反馈给各省级教育行政部门和相关高校。

    今年以来，受多重不利因素影响，大学生就业面临较大不确定性，稳就业压力加大。精准高效的毕业生就业统计，是健全就业状况反馈机制、改进人才培养模式、及时回应社会关切的重要抓手，有助于高校提升管理水平和发展质量。教育部委托国家统计局有关单位，对高校毕业生就业状况开展专项核查，敢于面对民意所指和民众期盼，表面看起来是就业统计数据，背后体现的则是高校的办学理念、发展水平和社会责任感。“毕业生就业状况核查工作”有利于促进各地各高校严格落实“四不准”要求，当然也需要更为妥善的实施细则和保障措施，仅凭教育部门一家之力，很难保证就业数据统计的及时、真实、有效。

    事实上，影响高校毕业生就业的因素很多，就业统计是为了更好地促进就业。保障就业工作稳步推进，促进大学生充分就业，重在加强岗位开发，强化各项稳就业举措，广泛挖掘就业岗位信息，提供更多新增岗位。同时，加强大学生岗前培训，提高大学生个体与工作岗位的匹配度。促进大学生充分就业，还要建立协同工作机制和现代化治理体系。要建立资源整合机制，明晰政府部门职责，整合人社部门、教育部门、社会组织等在就业技能培训、就业信息支持、实习实践等方面的资源，将大学生的就业能力、就业层次、薪酬水平、专业发展状况等因素纳入就业质量指标体系。构建大学生就业信息服务体系，建立涵盖人社、工商、税务、公安等部门的就业征信平台，对不同行业、不同区域、不同岗位的人才需求状况进行大数据分析，对大学生与用人单位的信息进行双向审核及信用评估, 形成失信行为联动惩戒工作机制，提升大学生的就业保障。

    总之，切实反映就业统计状况，及时回应毕业生和社会关切，重在加强政策运行的监督与评估，提升大学生就业政策的效能。笔者认为，下一步应重点规范失业保险，将大学生就业纳入社会保障体系。针对暂时未能实现就业的大学生，可通过组织岗位实习、志愿服务、社会实践等活动，补齐大学生工作经验和社会经验不足的短板，对接大学生就业需求与用人单位发展需要。

    （作者系河南信阳师范学院副教授）