齐桓公、鲍叔牙和管仲三人的故事广为传颂：鲍叔牙的唯才是举、管仲的鞠躬尽瘁、齐桓公的春秋五霸之首，都被人津津乐道。鉴古是为了论今，在2020年这特殊的一年，我认为这三位历史人物里，最具启示作用的，当数齐桓公。

    众所周知，成就齐桓公霸业的得力助手，是管仲。可在鲍叔牙和管仲各为其主争夺王位时，管仲曾经带兵阻击当时还是齐国公子小白的齐桓公，用箭射中他的衣带钩，幸得齐桓公装死逃脱。面对这位曾经置自己于死地的仇人，齐桓公既往不咎，起用管仲，因此成为中原霸主。可见，用人不疑，互相信任，方可互相成就。

    用人不疑，出处可见欧阳修的《归田录》，其中讲述了宋太祖当皇帝的时候，有人告发山西巡检郭进暗地里勾结河东刘继元谋反。宋太祖听后，认为这个人是在诬陷忠良之臣，把他交给郭进处置。然而，郭进跟这个人商量，以攻占河东为条件，承诺如果达成目标，不仅免其一死，还予其官职。那人果然做到了，郭进亦向朝廷申请实现承诺。宋太祖听后很生气，说这个人曾经诬陷你，朝廷不可用这种人。郭进却进谏陈言利弊：“如果皇上让我失信于人，我以后还怎么用人呢？”听罢，宋太祖答应赏赐那人官职。欧阳修评论道，“君臣之间盖如此”。

    其实，齐桓公与管仲的故事又何尝不是如此？齐桓公的不计前嫌，一方面收获了一个对自己死心塌地的智囊，另一方面在百姓面前树立了贤君形象，使天下有识之士愿意为自己效劳。反之，用人有疑，诚信互失，则导致灭亡，明朝的覆灭便是极有力的佐证。

    或许有人会反驳：万一真任用了小人，怎么办呢？欧阳修在《朋党论》里提到一个例子：“更相称美，推让而不自疑，莫如舜之二十二臣。”虞舜的二十二位大臣，虞舜毫不猜疑地用他们。但是，后世并不讥笑虞舜被二十二人的朋党所蒙骗，却赞美虞舜是聪明的圣主，原因就在于虞舜能区别君子和小人。前段时间，有媒体报道，有用人单位拒绝聘用新冠肺炎康复患者。用人单位没有做到用人不疑，这是信任缺失，但更深层的问题在于，用人单位不能像虞舜那样，有分辨人才的眼力。招聘应该以其才能大小作为标准，信任应聘者的才能和品质，才能让员工做贡献。应聘者亦该信任用人单位的知遇之恩，敬业爱岗，尽职尽责。在后疫情时期，我们其实应该警惕信任缺失这个问题，不应因口罩遮盖了面容而互相猜忌，使人与人的真诚互信打了折扣。

    （作者系韩国高丽大学中文系硕士，全国Ⅰ卷）