国务院总理李克强近日在北京主持召开国务院常务会议，部署深入推进大众创业万众创新，重点支持高校毕业生等群体就业创业。根据教育部发布的最新数据，2020届高校毕业生总数达874万，同比增长40万，再创历史新高。针对当前疫情下高校毕业生的“就业难”问题，笔者建议构建政府、高校、用人单位、毕业生“四体联动”新机制，促进大学生就业。

    政府部门要加强就业政策的宏观调控。自疫情暴发以来，国家已连续发布30余份相关政策文件，开展网上就业服务、拓宽就业和升学渠道、强化就业困难帮扶等工作，支持高校毕业生就业创业。这些努力体现在，千方百计扩大毕业生的就业岗位供应，引导高校毕业生到基层、到农村就业，鼓励大学生创新创业。

    高校要优化毕业生就业的指导与服务。疫情下，高校对毕业生就业的指导与服务必不可少，应全方位摸排调研，统计毕业生的求职现状、就业意向和就业需求等信息；健全高校毕业就业信息发布机制，注重挖掘校内外资源，开展线上咨询指导；加强就业技能训练，多渠道、多方式为毕业生提供远程就业培训，帮助提升毕业生就业技能；做好就业心理指导，有针对性地开展就业心理咨询，缓解毕业生的心理压力。

    用人单位要给予高校毕业生更多的就业关心。用人单位应以更高的站位给予高校毕业生更多的就业关怀，广泛拓展招聘渠道，积极主动与高校毕业生主管部门和有关学院联系，增加线上招聘活动；积极开展线上面试；给予毕业生更多的人文关怀，对于疫情影响无法及时提供报考所需材料的毕业生，用人单位应给予相应的理解和足够的空间。

    高校毕业生要为就业做好充分准备。一是调整心态，结合自身特长和技能，理性思考，稳扎稳打做好“持久战”的准备。二是积极与用人单位深度磨合。主动学习求职应聘的技能，展示个人能力，了解市场供求情况及不同地区的就业政策等信息，也要做好“先就业再择业”的思想准备。三是和学校保持紧密联系。充分利用学校所提供的指导和服务，同时通过多种就业信息网寻求工作机会，随时随地为实现就业做好思想上、行动上的准备。

    就业是民生之本。相信，充分以实现大学生就业为中心，政府加强宏观层面的政策调控，高校采取多种措施积极配合，用人单位努力为大学生搭建舞台，大学生不断调整自我状态，一定能攻坚克难，推进大学生稳步就业。

    （作者单位：浙江外国语学院，本文系浙江省教育科学规划“疫情与教育”专项课题[2020YQJY059]成果）