济南市，副省级城市，山东省省会，是山东省政治、经济、文化、科技、教育和金融中心，下辖10区2县，常住人口891万，共有各级各类学校（含幼儿园）3207所。近年来，济南市教育系统坚持立德树人，聚焦减负提质、教育设施配建、课后延伸服务等群众关注的问题，推进教育治理体系和治理能力现代化，重点工作走在全省乃至全国前列，“有温度有品质”的济南教育品牌影响力和美誉度不断提升。

    因发展需要，现面向全国公开招聘优秀高层次教育人才，诚邀有志之士，共谱教育改革发展新篇章！

    一、引进岗位及人数

    共计100名。其中：济南市教育局直属学校招聘岗位80名（含初级中学、普通高中、中职学校校长各2名，优秀教师74名），引进条件、引进程序、人员待遇等附后；区县教体局所属学校招聘优秀校长20名，具体引进岗位、数量、标准、程序、待遇等情况由各区县教体局另行发布公告。

    二、引进条件

    （一）基本条件

    具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，有良好的政治素质、职业道德和团队意识；济南市域外在职校长或教师。

    （二）岗位条件

    1.校长：省市级领航示范学校校长、省市级名校长，其他办学实绩突出的校长。

    2.教师：国家万人计划教学名师；省级及以上高层次人才培养工程培养对象；省级及以上名师工作室主持人，且教育教学实绩得到同行高度认可；省特级教师；正高级教师且教育教学实绩得到同行高度认可；其他有突出业绩的省市级名师。

    3.具有大学本科及以上学历，具有副高级及以上专业技术职务资格；具有博士研究生学历的，专业技术职务资格可放宽到中级。

    4.年龄一般不超过45周岁（1975年12月23日后出生）；具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁（1970年12月23日后出生）。特别优秀者年龄可以适当放宽。

    三、引进程序

    （一）报名

    时间：报名截至2021年1月4日24时，以邮件发送时间为准。

    形式：网上报名。应聘者登录济南市教育局网站（http://jnedu.jinan.gov.cn/）或引进人才学校网站下载《报名表》，并按岗位要求将身份证、教师资格证、学历学位证书、职务职称证明、自荐信、业绩佐证等相关材料，发送至济南市教育局或引进人才学校指定邮箱。

    每位应聘人员限报一个岗位。

    （二）资格审查

    市教育局、应聘单位对报名材料初审通过后，电话通知应聘者参加业务能力考评。考评当天应聘者须携带报名材料，进行现场复审，复审合格进入考评环节。

    （三）业务能力考评

    时间：2021年1月10日。

    形式：均采用面试方式进行，百分制计分。其中：1.校长业务能力考评含个人陈述和答辩，主要考评应聘者办学理念、治学思想、主要业绩，以个人陈述和答辩成绩之和计入考评成绩；2.教师业务能力考评含答辩和试讲，主要考评应聘者教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果，综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力，以答辩40%、试讲60%计入考评成绩。

    （四）考察体检

    考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检标准和项目参照公务员招录。

    （五）公示引进

    根据业务能力考评、考察体检等情况，确定拟引进人员，在济南市教育局、引进人才学校网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。

    公示期满后无影响聘用情形的，签订事业单位聘用合同，首次签约聘期不低于5年。实行引进人员试用期制度，试用期一般为3个月，期满合格的正式聘用。

    四、人员待遇

    引进人员按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。依据《济南市教育系统人才引进管理暂行办法》（济人才办发〔2017〕22号），经认定为济南市教育系统A、B、C、D类人才的对应享受住房补贴、薪酬补贴等待遇。

    五、其他

    1.济南市教育局直属学校人才引进详细岗位条件、提报资料、引进程序、薪酬待遇、联系方式等资讯，请登录济南市教育局官方网站、济南市教育局微信公众号（关注“济南市教育局”或“jnjyjwx”）或引进人才学校网站查询。

    2.区县教体局引进人才标准、程序、待遇等资讯，详见各区县教体局公告。

    3.因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次引进工作时间调整的，将综合考虑各种因素作出合理安排并及时公告，请应聘人员保持通信畅通。