■关注大学生就业 

    2020年，习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区118名毕业生回信，充分肯定他们到边疆基层工作的人生选择，对广大高校毕业生提出殷切期望。

    在总书记回信精神的鼓励下，截至今年6月，克拉玛依校区2021届670名毕业生中，有226人在石油石化领域就业，240人选择西部基层就业，其中202人留在新疆基层。今年该校毕业生中，已有618人选择到西部地区就业，占签约就业人数的29.57%。

    实际上，近5年来，中国石油大学（北京）累计有2600多名毕业生选择到西部基层就业。学校毕业生基层就业的热情为何如此高涨？

    树立基层就业导向

    “在高考招生时，我们就告诉学生石油大学的专业属性和工作导向。到西部去、到基层去、到祖国和人民需要的地方去，已成为我校毕业生就业的光荣传统。”中国石油大学（北京）党委书记陈峰说。

    “到祖国最需要的地方去”，在中国石油大学（北京），这句话不是口号，是一代代老师、同学的实际行动。中国石油大学（北京）的师生，参加了新中国所有的石油会战，从国内到海外，从大漠到戈壁，从极地到深海，凡有石油处，皆有石大人。

    学校充分开发光辉历史的思政资源，将以艰苦创业为内核的“石油精神”“铁人精神”融入学生思政教育全过程，统筹利用课堂教学、社会实践和校园文化平台，涵养学生的理想信念和爱国情怀，以多种方式引导学生树立扎根基层远大志向，主动投身基层，奉献国家。

    签约中国石油西部钻探公司的资源勘查工程专业2021届毕业生董文豪说：“我觉得选择西部就业对我们大学生来说是一个双赢的过程，既承担起了国家交付给我们的时代使命，又能让我们在基层历练中实现更好更快的成长，实现自己的人生价值。”

    锤炼基层就业本领

    2013级硕士生康鹏飞，研二期间就进入新疆塔里木油田工作站开展专业实践，在企业现场导师和学校导师的指导下，攻关了一系列技术难题。就业本领不断增长的他，深切感受到西部地区对于人才的渴望和重视，毕业时义无反顾地选择留在塔里木油田继续工作。

    一手抓导向，一手抓本领。学校结合石油化工产业特色，持续锤炼学生产业就业本领，使学生在岗位上留得住、有发展。

    学校坚持与行业企业协同育人，立足国家能源安全和解决“卡脖子”问题，与行业企业协同制定人才培养方案，通过开设“订单班”、实施卓越计划、建立研究生企业工作站、共建工程师学院等多种途径，实现学校人才培养与基层人才需求之间的“无缝对接”。

    每年，学校还组织师生团队赴全国各地油田厂矿、西部边陲开展社会实践，让学生在基层中学习，在实践中成才。

    完善就业教育体系

    “进入新发展阶段，毕业生就业不仅反映了人才培养质量，更是反映了高校立德树人使命的履行情况。”陈峰说，“现在的毕业生到2035年时正值壮年，将是各行各业中坚力量，我们必须要引导广大学生树立投身伟大征程、成就人生辉煌的观念。”

    学校将就业教育贯穿人才培养全过程，全面统筹办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量，建立全周期、全方位、全覆盖的就业教育体系，根据学生从入学到毕业不同阶段的特点和需求，通过课程教学、主题教育、社会实践、咨询服务等，引导学生树立正确的就业观、择业观和事业观。

    学校编印分专业的《毕业生就业指导手册》《职业生涯规划手册》等指导材料。建立“三原色”等11个就业工作室，分别聚焦政策咨询、简历诊断、面试指导、生涯辅导等不同方向，满足学生个性化需求，年均服务学生4000余人次。

    多年来，学校坚持把就业质量作为衡量立德树人成效的重要标准，在人才培养、学科建设和科研布局等方面，更加主动地把面向世界科技前沿与面向国家重大战略需求紧密结合，进而提升就业质量。