特色立校 行知立身

    学校深化综合改革，以创业精神突破阻碍发展的体制机制性障碍。聚焦“培养劳动情怀深厚、专业知识扎实、实践能力突出的高素质应用型人才”的人才培养目标，突出办学特色，注重内涵建设，为区域经济社会发展作贡献。

    学校制定了劳动教育实施方案，构建了“12345”劳动教育模式，从增强劳动意识、塑造劳动品质、提高劳动创造力、培养劳动习惯四方面，着力培养劳动情怀深厚的应用型人才，让劳动教育成为立德树人的基石。组织“大国工匠进校园”“劳模大讲堂”等第二课堂活动，邀请全国首届道德模范、新时代产业工人的杰出代表许振超等一批专家作为课外导师，让“劳动精神、劳模精神、工匠精神”在青年学子心中生根发芽。学校编写的《新时代高校劳动教育通论》也已由高等教育出版社发行。在浪潮集团等多个全国、全省知名企业建立人才培育基地，应用型特色更鲜明。学校逐渐摸索出了特色劳动教育模式，建立了工会和劳动关系特色资源库与平台。

    立足行业，以特色服务地方经济发展既是高校的分内之责，又是高校生存发展的基础。学校依托专业学科优势，出台了服务工会行动计划，确立“四大基地”建设计划，即壮大省工会干部教育培训基地、做强省工会理论研究基地、建立省产业工人素质提升基地、夯实省工会专业人才培养基地。“山东工会论坛”已打造出一批高水平工会和劳动关系的理论研究成果。

    学校着力打造工会干部教育培训全国标杆。高质量完成省总工会干部培训任务，做好送教到基层工作；承办职工文体活动，助力省职工文化建设。先后被评为“山东省工会女职工培训示范学校”“全国工会女职工培训示范学校”“全国工会干部教育培训示范校”“全国职工教育培训优秀示范点”，并被授予“富民兴鲁劳动奖状”。

    文化兴校 以文化人

    国无德不兴，人无德不立。学校努力构建“大思政”格局，落实立德树人根本任务，构建十大育人体系，出台课程思政改革实施方案，春风化雨，润物无声。学校获评“山东省德育工作优秀高校”殊荣。 

    学校在致力于打造校园文化过程中，全方位统筹课堂、校园、社团、家庭、社会等阵地，课堂教学、校园文化建设和社团组织活动实现了良好的互动，建立学分制，培养学生自主学习、自主管理、自主服务的意识与能力。学校建立了匠心苑和初心苑广场，把校园的育人环境与学校的党建和大学生的爱国主义教育、劳动教育等有机结合起来。

    学校传承中华优秀传统文化，已打造为国家非物质文化遗产项目传承基地、省非物质文化遗产传承人群研修研习培训基地、省古琴传承基地、山东地方戏传承基地、省社会科学普及教育基地等。 

    服务社会 奉献担当

    不驰于空想，不骛于虚声。近年来，学校致力于区域经济社会发展服务工作，并走出了一条独具特色的担当之路。 

    学校依托自身优势，加强与全省基层工会、产业工会和行业企业合作，使学校成为地方政府部门、行业和企业依赖的继续教育基地，成为适应技术加速进步的加油站、顺应传统产业变革的换乘站、促进新兴产业发展的人才池。

    学校发挥专业优势，为山东省9个地级市28个县（区）开展电商扶贫服务，打造“中国淘宝村”8个、“中国淘宝镇”2个，销售额近亿元；开展美丽乡村建设，打造齐鲁样板示范村2个，制定美丽乡村建设规划8项。

    广大学子积极投身乡村社区，谱写了一曲动人的服务社会、奉献担当之歌。2018年以来共有175人应征入伍，9名学生赴新疆、西藏等地开展西部计划志愿服务，2名学生获重庆市“优秀志愿者”称号。在新冠疫情防控期间，广大师生积极投身疫情防控志愿服务，多名师生感人事迹被“学习强国”报道，7名学生获省大学生“青春贡献奖”，学校基层党支部深入开展“社区双报到”行动，“四点半课堂”为留守儿童送文化送健康送关爱。

    学校先后被评为“山东省高校毕业生就业工作先进单位”“山东省高校人才培养工作水平评估优秀单位”“全国学校艺术教育先进单位”。 

    志存高远 扬帆再起

    举目已是千山绿，宜趁东风扬帆起。

    当前，学校发展进入了改革攻坚期，同时也是战略机遇期。既要有紧迫感、危机感，也要看到自身特色和优势，勇于善于抢抓发展机遇，不惧改革，不避挑战，坚定信心，提升质量。站在新的历史起点，在高水平应用型高校发展之路上，全体山东管理学院人都是学校发展的见证者、记录者、建设者，将以苦干实干作风逢山开路、遇水架桥，以极大的担当精神为高水平应用型大学建设贡献力量。 

    （山东管理学院党委书记 冯庆禄 山东管理学院院长 邹广德）