学校的生存和发展离不开质量，质量的提升离不开教师。“没有升学率过不了今天，只有升学率过不了明天，没有优秀的教师过不了后天”。清华大学老校长梅贻琦先生当年曾说：“大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”笔者认为：未来学校的竞争应该是教师的竞争，任何一个学校要想长远发展，必须在教师发展上大做文章。目前教师发展有哪些途径呢？

1 建博客

当今网络发展迅速，网络资源丰富，通过网络进行自我学习和交流是一个非常好的手段，网上信息更新很快，足以让老师们应接不暇。这么多的、好的、更新快的资源，如果教师不去浏览，不去学习，实在是太可惜了。长此以往，教师的水平就会越来越低，远远跟不上时代发展的步伐。

2 建名师工作室

任何一个学校内都有一些学科骨干、学科带头人，甚至是市县级的教学能手，为发挥这些教师的带动作用，可以为这些教师建立名师工作室，鼓励这些名师积极开展教学研讨活动，促进本学校教师教学水平的提高。

3 区域教研

有了名师工作室，就可以进行一些区域性的教研活动。兄弟学校之间可以进行一些同课异构、学术讲座、知识竞赛等。不比不知道，一比吓一跳，从不同的区域间吸取经验，相互学习，强化研究，不断提升本学科教师的水平。否则，只能永远是井底之蛙，孤陋寡闻。

4 基本功大赛

为了更好的促进教师水平的提高，提高教师自我研究的积极性，学校内部也可以举行一些教学比武活动、学科观摩课活动。以赛促研，以赛促教，用活动带动教研，用活动促进提高。在校内掀起一个积极提升自我的良好氛围，形成一个追求个人提升的长效机制。