只要观念转 就业并不难

首页 > 教育新闻 > 教育杂谈/2013-07-31 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

    本报讯(记者 李见新 通讯员 徐海林)近日,来自全国71所高校的337名应届大学毕业生,成为河南牧原食品股份有限责任公司的员工。7月29日,他们结束了近半个月的岗前培训后,被分配到该公司第17分场养猪生产一线实习。

    牧原食品公司是一家集科研、繁育、饲养、饲料加工、肉食品加工、有机农业和销售为一体的国家农业产业化龙头企业。该公司由河南农业大学畜牧专业毕业生秦英林和钱瑛夫妇创办。近年来,他们十分注重安排大学生就业,虽然公司总部至今仍在河南省内乡县灌涨镇一个小村里,但走进企业的大学生有95%都能坚守在这个以养猪为主的企业里。他们在不同的岗位上为企业做出巨大的贡献,帮助企业获得26项国家自主知识产权专利。目前,在该企业工作的千余名大学生中已有半数以上进入公司中层以上领导岗位,其中10余名进入公司高层。

    今年被称为“史上最难就业季”。面对“最难”,大学毕业生该怎么办?牧原食品公司常务副总经理曹治年告诉记者,只要大学生敢于放下架子,转变就业观念,找准自己的位置;各行各业勇于担当社会责任,敢于“接纳”大学生,给他们更多更大的平台施展才华,并“舍得”和大学生分享共同创造的财富和价值,就一定能缓解就业难。

    据了解,今年进入该公司的337名应届大学毕业生,本科以上学历达91%,其中硕士15名,来自全国22个省市。大学生们在实习结束后,将被分配到各个工作岗位。就本科生而言,实习的第一、二、三个月工资分别为2000元、2500元、3000元,之后月基本工资为3000元。

    “我之所以千里迢迢来到‘牧原’,一是感觉‘牧原’是一个成长性好、责任心强的企业,二是感觉这里的文化和平台非常适合我们年轻人成长。”来自云南的本科大学生敬志鹏告诉记者。

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