蘑菇管理定律来源于20世纪70年代一批年轻的电脑程序员的创意。由于当时许多人不理解他们的工作，都对他们持怀疑和轻视的态度，所以年轻的电脑程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活”。

    电脑程序员之所以如此自嘲，这与蘑菇的生存空间有一定的关系。蘑菇的生长特性是需要养料和水分，但同时也要注意避免阳光的直接照射，一般需在阴暗角落里培育，过分的曝光会导致过早夭折。从两者的关系来看，地点、养料两方面的条件给予了蘑菇的生存空间，但它们都自生自灭。蘑菇定律便来源于此。

    核心观点 蘑菇管理核心是组织或个人对待新人的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头冷水，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。

    应用要诀 心态的调整对于组织的新人，尤其是对那些象牙塔里走出来的大学生们很重要。“蘑菇”的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。一旦不幸做了“蘑菇”，要以充满阳光的心态积极应对这种境遇。年轻人处于“蘑菇时期”正是积累经验、熟悉工作，历练和成长的好机会。身处低位，不能没有积极向上的心。（实习生 尹姊 整理）