本报讯（通讯员 高健）“多亏局里的好政策，使我们农村幼儿园如今也像城里幼儿园一样了。尚园长驻园支教一年，使我们农村园发生了脱胎换骨的变化！”吉林省延边朝鲜族自治州安图县松江镇小沙河中心幼儿园臧园长发自肺腑地说。

    安图县自2011年第一期学前教育三年行动计划实施以来，三年新建了11所乡镇中心幼儿园，乡镇中心幼儿园覆盖率100%。新园舍有了，硬件设施上去了，可教师的素质怎么提升？面对这个难题。安图县教育局副局长王海龙说：“教育要有传承，教育不能出现断层。具有一身教育经验、教育智慧的老园长退休了，是教育的损失。我们根据安图县学前教育师资的实际情况，开展了‘老园长支教计划’，把最优秀的老园长，在临近退休的几年，派到最需要改变、最需要提升的农村幼儿园去。”

    目前，安图县“老园长支教计划”开展得有声有色。为确保支教不走过场，安图县教育局在支教计划中明确提出“园长驻园”要求，教育局为支教园长准备生活必需品，对支教教师不定期地进行走访、慰问，了解他们工作、生活中存在的困难，并及时解决他们的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到支教工作中。安图县第二幼儿园副园长尚春芳已驻扎乡村幼儿园两年了，先后帮扶了安图县松江镇三道中心幼儿园和小沙河中心幼儿园，从新建园舍空旷的教室、空白的墙面，到如今生活气息浓郁、贴近幼儿特点的具有乡土特色的幼儿园，无不饱含着尚园长的教育情怀，不仅充分彰显了尚园长超强的业务能力，也证明了安图县教育局实施“老园长支教计划”的必要性和有效性。