焦海洋 绘

    ■本报记者 蒋夫尔

    3月13日，新疆2015届高校毕业生校园双选招聘会在新疆农业大学启动，从而开启了为期一个多月的2015届新疆各高校企业和毕业生校园双选季。

    中国教育报记者在这些双选会现场看到，在经济新常态下，今年的双选招聘会和过去比，发生了不小的变化。面对这些变化，一些毕业生开始调整自己的择业方向，也有不少毕业生感到迷茫。那么，新常态下，高校毕业生找工作该做出哪些改变？如何才能“不跑偏”呢？ 

    进场招聘的企业数量小幅下降

    记者从新疆农业大学、新疆大学等高校举办的毕业双选会上了解到，进场招聘的用人单位数量较去年有小幅下降。新疆农业大学学生处有关负责人表示，这是由于学校更重视用人单位质量，对入场招聘的企业进行了筛选，同时由于场地限制，使进场的企业数量有小幅减少。 

    在新疆农业大学招聘会现场，100多家企业带来了3000多个就业岗位，涉及互联网金融、农业、软件开发、销售等不同行业，当天来自新疆各大高校的5000多名大学生入场参加招聘。截至当天14时，现场有37名学生与用人单位签订了就业协议。

    随后几天，记者在其他高校参加的校园招聘会上了解到，入场招聘企业数量与去年相比，出现了一些新变化，一些企业的招聘数量也较往年有了小幅减少，但一些新型民营企业的招聘人数则出现了一定幅度的增加。

    记者在现场采访时看到，每个招聘摊位前，都挤满了找工作的学生，有的摊位前还排起了长长的队伍。

    “经济新常态下，企业的发展也在跟着调整，特别像我们这样的传统型企业，压缩规模，转型发展是必须要走的一条路。”招聘会现场，某企业人力资源部王先生这样对记者说，“和去年相比，在毕业生招聘数量上，我们减少了10%左右。” 

    也有不少企业扩大了招聘毕业生的数量。正大集团新疆分公司现场招聘负责人张湛介绍说，公司计划发展新项目，急需储备一批人才。我们今年大概招聘的人数在50-60人左右，大部分是针对一线的人员，这是根据公司的发展不断有新项目要建立，我们肯定要招聘一批新来的学生。

    新疆农业大学学工部部长、学生处处长张旭辉认为，新常态下，企业发展遇到新情况，会传导到毕业生求职这个问题上来，这对毕业生来说是个很大挑战。

    工资待遇涨了但要求更高了

    在新疆日前举办的几场校园招聘会现场，记者看到，企业给毕业生们开出的工资待遇并不低。

    “我在招聘现场转了一圈，发现工资待遇比去年高了。”新疆农业大学毕业生张丽对记者说，“不是经济新常态了吗，原来以为企业会降低待遇，没想到待遇没降反升了。” 

    “有双休，月工资3080元，交社保，各种福利待遇优厚。”这是在双选会现场，一家企业打出的给毕业生的工资待遇条件。

    “企业待遇都还不错。”毕业生陈建超对记者说，“我的心理工资区间在2500元到3000元之间，毕竟刚开始工作，期望过高待遇也不现实。” 

    谈到今年双选会上企业工资待遇的变化，在双选会现场的新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司的王女士对记者说：“虽然经济进入新常态，但随着物价的变化，以及其他因素的影响，毕业生的待遇和去年比提高了不少。即便如此，想找到想要的人才，还是不容易。”

    “虽然企业面临不小的压力，但毕业生的工资不能降。”某企业的人才招聘主管赵先生对记者说，“生活成本摆在面前，工资待遇如果比去年低，肯定招不到毕业生。”

    记者在采访中注意到，与去年相比，虽然企业提高了毕业生的工资待遇，但对毕业生的要求也提高了不少。有的企业明确要求毕业生须从一线干起，还有的企业对毕业生实践动手能力提出了更高要求。

    就业观念也要进入“新常态”

    经济新常态下，毕业生就业也进入了新常态。那么，是不是毕业生就业就只有困难呢？采访中，记者现场采访了解到的答案是否定的。

    “我知道‘经济新常态’，最近经常听到这个说法。”新疆农业大学管理学院法学专业毕业生陈建超一边排队，一边接受记者采访。

    “作为一名高校毕业生，关注经济社会发展是必须的。”陈建超告诉记者，“同学们也都在议论‘经济新常态’这个话题，主要是经济转型升级对我们毕业生的影响。”

    采访中，记者就“新常态”做了个小调查。在20位入场求职毕业生中，有18个毕业生表示知晓。

    作为用人单位，中粮屯河公司的有关负责人江建林认为，面对新常态，毕业生要有一个良好的就业心态，在对社会就业形势有较充分的认知前提下，根据自己所学专业进行就业选择。

    在招聘会现场，某企业人力资源部负责人张经理认为，新常态下，在“大众创业，万众创新”的理念下，将有一大批新的中小企业和民营企业诞生，这些新生企业在初创阶段，可能实力一般，但更适合大学毕业生就业。关键要看毕业生的就业观念是否转变，如果做好了这方面的准备，就业不存在多大困难。另外，在基层，对毕业生的需求也很旺盛，很多就业岗位急需大量的毕业生。

    采访中，有关专家指出，除了到企业就业，毕业生还可以积极参与到创业浪潮中去。对于这些毕业生来说，政府出台的相关鼓励大学生创业的优惠政策将能给予极大帮助，毕业生可通过创业带动就业。2015年新疆将组织1万名高校毕业生参加创业培训，此次培训政府还将给予一定的补贴，创业培训按每人600元给予补贴，融入职场通用能力培训按每人150元给予补贴，创业模拟实训补贴标准暂定不超过每人200元。

    采访中，有关人士分析认为，在经济新常态下，毕业生的就业观念也要进入“新常态”，也就是说要跟上当前新的形势，不要有过高的、不切实际的期望，应该寻找新的就业机遇，从而更顺利地实现就业。

    选择最适合岗位珍惜第一份工作

    陈建超的家乡在新疆哈密。“我打算回家乡的企业工作，这比我在乌鲁木齐找工作要容易很多。”陈建超说，他已经向家乡的几家企业投了求职简历，希望很大。然而，大三的时候，陈建超还想在乌鲁木齐找份工作。

    新疆大学毕业生古丽菀孜对记者说：“我想回老家和田当一名双语教师。回到家乡没什么不好，离父母亲近，当老师也是我喜欢的职业。” 

    同陈建超和古丽菀孜一样，采访中，不少毕业生选择回到家乡就业。

    然而，也有很大一部分毕业生始终把目光盯在乌鲁木齐身上。“留在乌鲁木齐，也是父母的期望，我是从农村来的，父母希望我能在城里找到工作。”一位毕业生对记者说。

    持有类似想法的毕业生不在少数，他们也感到迷惘。然而，在经济新常态下，这些毕业生的愿望能否实现，还得打上一个大大的问号。

    新疆农业大学党委副书记张杰认为，经济新常态下，各行各业用人单位对劳动者素质的要求越来越高，不仅需要毕业生有丰富的专业知识和娴熟的专业技能，更需要毕业生具备正确的就业观念和平和的就业心态。为此，张杰给毕业生们提出了三点建议：一要具有辛勤劳动的思想态度；二要理性看待工作待遇；三要珍惜第一份工作。张杰表示，毕业生应该不断提升自身素质，转变观念，发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神，积极到基层和祖国需要的地方就业，珍惜就业机会。 

    江建林希望毕业生转变观念，认清形势，勇于去基层，去最需要他们也最能让他们发挥才干并得到锻炼提高的单位去。了解基层，获得锻炼，对毕业生今后的成长是十分必要也是很有价值的。

    张旭辉认为，新常态下，毕业生认清形势很关键，要调整就业心态，坚持先就业后择业，不要期望一次就业终身就业，而应该渐进式、阶梯式前进。结合自己的专业，眼光瞄向基层和一线，哪里需要就到哪里就业。

    今年，新疆各高校有7.5万多大学毕业生走向社会，就业压力不容忽视。”新疆维吾尔自治区教育厅副厅长张国辉表示，“毕业生人数增加和企业用工结构性矛盾突出。教育部门和高校在加强就业创业服务的同时，要举办一些针对性强、更贴近毕业生需求的专门的小型招聘会，为毕业生和企业用人单位搭建个性化需求平台，从而有针对性地更好促进毕业生就业。”