本报讯（记者 程墨 实习生 王小占）湖北省日前出台《关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》，决定从今年起，对全省农村义务教育学校（不含县城）新录用教师实行“全省统招统派、经费省级负担、县级教育行政部门负责管理、农村学校使用”的补充新机制，今年拟面向全国公开招录农村教师1.7万名。

  据省教育厅相关负责人介绍，对此次公开招录的教师将实行年薪制，使用事业单位编制。其中，到艰苦边远地区津贴地方义务教育学校任教的，每人每年3.5万元；到其他地区任教的，每人每年3万元。年薪按照绩效考核情况发放，并根据经济社会发展水平适时调整。招录对象包括在岗未入编的资教生（含特岗生）和应往届普通高校本科毕业生，报考者须有教师资格证。

  教师公开招录分为报名、笔试、资格审查、面试、体检和录用6个环节，采取本人网上报名、全省统一笔试、县（市、区）组织面试等程序进行。新录用教师一律安排在农村乡镇（村）学校任教，可以在县域内农村乡镇学校间流动。此外，对不适合在乡镇任教的新录用教师还建立退出机制：连续两年考核不合格，予以解聘。

  该省还配套出台了一系列政策：农村义务教育教师绩效考核时，可高于城区教师12%；给农村教师买医疗和养老保险；对在农村工作的湖北名师、特级教师、骨干教师每月发放定额补助；为新进教师、城乡交流教师建设周转房；教师住房公积金纳入财政保障范畴；每年选派农村教师参加海外培训等。