本报讯（记者 龙超凡 通讯员 沈声文 李其明）记者近日从福建省龙岩市教育局获悉，该市决定多举措提升教师专业素质能力，建设高素质研训队伍，适当增加教师进修院校中级、高级岗位结构比例，充实教研员队伍。

    龙岩出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》提出，要加强教师发展机构建设，实施市教育科学研究院标准化建设，推进县级教师进修学校标准化示范校建设；与部属师范类高校合作建立教师校长高端培训基地，发挥好古田干部学院“福建省教师培训基地”辐射作用，加强教师全员培训。各教师进修学校要建立“能进能出、能上能下、合理流动”的专职教师队伍动态管理机制，严把教研员入口关，进入教研员队伍人员必须具有高级教师职称。

    龙岩强调，要大力实施中小学名师名校长培养工程，推进市级优秀教师、校长与省级名师和名校长师徒结队；深化“名师（名校长）工作室”工作，充分发挥名师名校长的引领、示范、带头、辐射作用，完善名优教师结对帮扶乡村青年教师制度。

    龙岩将实施中小学领航人才培养工程，加强中小学校长和校长后备人选培养培训，加大选送优秀学校管理干部到省内外名校跟岗锻炼力度。大力开展教师岗位大练兵活动，市、县两级政府建立教师技能竞赛奖励机制，所需经费列入同级财政教育预算。

    龙岩要求，各级财政要按照当地中小学和中职学校工资总额的1.5%—2.5%比例足额预算安排教师培训经费；各中小学和中职学校要按照年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费。