教师是立教之本、兴教之源。近年来，山东省安丘市青云学府，通过强内功、走出去、请进来等方式，努力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的“四有”好教师队伍，学校教育教学质量不断攀升，各项工作实现了高质量发展。

    修己惠人，尚德求真；以德修身，身正为范

    以德修身，身正为范。近年来，为打造一支又红又专的教师队伍，学校开展了“作风建设年”“工作落实年”“学生一生敬重的老师”评选等系列活动，组织党员教师扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓师德师风建设，突出问题整改，教育引导广大教师做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

    青蓝工程，高效集备。为使广大青年教师尽快成长，全面提高教育教学质量，该校创新实施“青蓝工程”，每年举行拜师仪式，组织青年教师向学校教学名师拜师学艺，实行一对一结对帮扶；开展了卓有成效的集体备课活动，老教师积极对新教师的备课、课堂进行点评，对教材重点难点集体研讨，形成了“一讲二评三研讨”的高效集体备课模式，引导教师提升专业理念、专业知识和专业能力等专业发展水平。

    名师讲堂，业务比武。为充分发挥骨干教师的示范引领作用，该校开设“名师大讲堂”，积极搭建校内同学科教师课改交流平台。学校积极探索高效课堂教学模式，广泛开展了教学大比武活动，广大教师人人竞做立德树人的先锋。学校先后有十多项课题被国家、山东省、潍坊市立项，两名教师被评为山东省优秀教师，近20名教师被评为潍坊市“立德树人标兵”。

    经取他山，笃学致远；践行使命，躬耕育人

    他山之石，可以攻玉。近年来，安丘市青云学府全面实施质量立校、名师强校、创新兴校、依法治校的办学方略，为教师成长加油助力。学校经常组织骨干教师队伍到外地学习，通过参加校长论坛、备课组长论坛和学生论坛，学习教育教学管理、班级管理和学生心理辅导经验，为优秀学生培养工作指明了方向。

    践行使命，躬耕育人。近年来，学校组织骨干教师分别赴上海复旦大学、浙江大学集中培训，学习了“新高考与高中教育新常态”的有关知识，听取了名校校长作的“学生综合素质评价改革及我们的课改实践”讲座，为学校发展特色教学、进行课堂改革、开展选课走班奠定了基础。

    立足长远，成就高远。2019年8月，50多名骨干教师又赴山东威海参加“骨干教师新高考专题培训”活动，听取了全国知名教育专家的讲座指导，为学校新高考改革、育人方式转变提供了有力的理论武器和宝贵的实践经验。

    党建引领，率先垂范；打造品牌，臻于至善

    党建引领，率先垂范。近年来，青云学府以打造“红烛先锋”党建品牌为突破口，将党支部建在教学一线，狠抓党员教师师德建设和学习教育，引导党员争当业务骨干和师德标兵；开展了“三亮三比三满意”活动，组织党员“亮标准、亮身份、亮承诺”，引导教师“比能力、比作风、比业绩”，努力做到“让学生满意、让家长满意、让社会满意”。2019年7月，学校党委被省教育工委评为山东省“优秀基层党组织”。

    文化育人，内涵发展。近年来，青云学府广泛开展了读书节、金秋艺术节、阳光体育节等校园文化活动，组织教师开展读书征文比赛、书画展、趣味运动会等系列文化活动，形成了学校的节日文化品牌和“励志教育”品牌，进一步促进了学校的内涵发展。

    不忘初心，牢记使命。近年来，青云学府深谋远虑、高点定位，以只争朝夕的精神，写好了学校高质量发展的奋进之笔。学校成为了一所风清气正、人气旺盛、人力凝聚、人才汇集的和谐高中；一所配置精良、管理精细、教学精湛、育人精心的精品高中；一所有名师优生、有品牌特色、有文化内涵、有社会声誉的知名学府……

    （王守华）