第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，陕西工业职业技术学院党委全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，结合学院发展实际，将主题教育作为加强党建工作、提高干部素质，凝心聚力、加快发展的重要契机，聚焦主业、高点起步，在调查研究、检视问题、立整立改和推进重点工作上持续发力、精准推进，将其紧密融入办学、育人、治校的全过程，引领党员干部进一步锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，有效激发了师生干事创业的热情和力量，推动理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的效应不断呈现。

    分类指导 在调查研究上精准谋划

    10月中旬，学院举办主题教育调研成果交流会，两名党委班子成员和7名处级干部代表围绕“推进学生工作提水平”“推动‘双高’专业群建设任务”等主题进行了大会交流，汇报调研中发现的问题，剖析问题产生的原因，提出改进措施和解决办法。

    在主题教育推进中，学院党委始终注重将主题教育与当前工作相统一、激发活力与解决师生困难相统一、不忘初心与推动发展相统一，围绕中心工作，系统谋划、一体推进，确保学和做结合、查和改贯通。党委书记带头履行第一责任，党委班子成员以身作则，走在前、作表率。瞄准贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党委领导下的校长负责制、基层党组织建设、教师队伍建设、宣传思想及意识形态、学生教育管理等工作中的突出问题，领导班子成员开展校内调研18次，赴宝鸡机床集团、礼泉万象菌业有限公司等企业开展校企合作、教育扶贫等专题调研两次，形成高质量调研报告10份，梳理发现问题22个，班子成员先后为所在支部和联系支部讲专题党课12次，覆盖支部35个；各党总支、党支部落实主体责任，分层管理、分类指导，压实责任，压茬推进，党总支、支部书记讲党课41次，开展主题党日活动39次，处级领导人员共提交调研报告76份，梳理发现问题152个。

    刀刃向内 在检视问题上精准施策

    以“大学习、大培训、大调研、大改革、大督查、大发展”实践活动为载体，陕西工院紧紧围绕深化职业教育改革，扭住教育教学和人才培养这一根本，通过学习培训、调查研究、改进作风、督促检查、提升实效，着力补强基层党组织和师生员工思想、组织、作风、纪律等方面的短板，真正使全院思想大洗礼、观念大更新、活力大迸发、能力大提升、发展大加速。

    学院领导班子及成员率先垂范，着眼自我革命和从严治党的定位，刀刃向内检视问题。国家领导人10月21日来校调研后，党委及时召开专题会议，结合检视问题制定学习总书记关于教育的重要论述、认真落实相关指示精神的实施意见，提出明确要求，逐条逐项提出措施，确保学习取得实效。

    在学懂弄通的基础上，领导班子成员还结合主题教育的安排，深入所在支部及联系支部进行专题宣讲，引导师生党员深入思考当前中央和省委的战略部署及高职教育发展面临的新形势、新任务，将指示精神内化于心、外化于行，切实转化为学习工作、理清思路、强化担当的强大动力；各党总支、党支部在师生中广泛开展学习宣传和专题讨论，在理解学院“四有三突破”特色的基础上，深刻领会党中央对职业教育改革、产教融合等教育工作的重要部署，结合工作实际，对照检视、查摆问题，谋划教学、科研、管理等领域的改革创新举措，努力将学院各项事业发展推向更高水平。

    党的十九届四中全会闭幕后，学院党委把学习贯彻全会精神作为一项重要政治任务，将学习贯彻全会精神与检视问题有机结合、与促进学院改革发展有机结合、与推进学校治理体系和治理能力现代化建设有机结合。在建立的动态问题清单中，领导班子调研发现的问题已解决13个、正在进行9个，处级干部调研发现的问题已解决102个、正在进行50个。

    同时，对师生反映突出的师资队伍建设、辅导员队伍建设、学生养成教育及校园环境等问题，学院党委即知即改、立查立改，召开专题会议、落实责任部门、细化整改措施并持续跟进。各党总支、支部也分别召开处级党员干部检视问题和党员对照党章党规找差距专题会，从落实党委工作安排、落实从严治党责任和对照党章、准则、条例找差距等方面深入查找差距，深刻反思根源，见人见事见思想。

    问题导向 在立整立改上精准发力

    10月13日，咸阳公交55路从陕西工院南门始发，直通地铁1号线上林路站，解决了大家长期反映的西咸两地学习生活交通不便的问题。这是学院党委立足于解决师生实际困难，增加师生幸福感和获得感的又一创新举措。

    着眼于“双高”和新校区建设、党建工作示范校创建等大事要事，学院党委以问题为导向、做好顶层设计，一体化推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实并贯穿始终。在推进“11+5”专项整治任务中，党委牵头挂帅，明确责任部门，指导各党总支和相关部门做好专项整治，共排查出问题30个，制定措施42条，目前完成进度52%，包括印发出台了教师序列职务评审量化管理办法、学生贫困认定办法、专项整治工作方案等多项制度和文件；针对部分党支部归口不顺、党员人数较多的状况，及时调整4个党支部隶属，新设教师党支部7个、学生工作党支部10个；针对新时代党建和“双带头人”要求，为3个二级学院教师党支部选优配强支部书记；结合支部书记轮训要求，组织新任支部书记赴永丰革命烈士陵园开展先进典型教育；围绕高校党建、高职改革、学校管理等重大课题，邀请国内著名学者、知名专家来校作系列专题报告，受益党员干部1200余人次；落实“双百工程”和“两联一包”工作责任，全力推进安康市汉滨区流水镇香山村的村庄道路亮化工程、木耳大棚项目建设和礼泉县昭陵镇的扶贫电商平台建设等教育扶贫项目。同时，及时总结提炼工作中的特色和亮点，形成典型案例3个，学院获驻村联户扶贫工作考核优秀等次，《半月谈》基层党建共建单位、陕西高校哲学社会科学重点研究基地等重大项目也纷纷落户学院，成为整改实效落地的更好注解。

    成果引领 在重点工作上精准推进

    借助主题教育的正向激励和鞭策，全院上下洋溢着干事创业、积极进取、追赶超越的浓郁氛围，学院各项事业也取得了累累硕果。

    入选“双高”院校A档建设单位：10月底，国家财政部门、教育部门公布中国特色高水平高职学校和专业建设计划拟建院校名单。学院成功入围高水平学校建设单位（A档），成为西部地区高职院校仅有的代表。下一步，学院将紧扣“中国特色、全国领先、国际一流”的定位，服务陕西和西部经济发展，精准对接“一加强、四打造、五提升”要求，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，撸起袖子加油干，全力促进办学核心竞争力、职教改革创新力、服务社会贡献力、国内国际影响力的全面领先，努力打造新时代高职教育的新名片，为我国职业教育快速发展贡献陕工智慧和陕工力量。

    新校区项目开工建设：10月31日，作为首所签约落地丝绸之路科教创新城的高校，学院新校区项目落户大西安咸阳文体功能区。该项目一期建设规划用地546亩、拟容纳学生1万人。学院将按照“一流规划设计、一流施工建设、一流项目管理”的要求，将新校区打造成为示范工程、绿色工程、廉洁工程，力争早日建成投入使用，为经济社会发展提供优质的人力资源和高质量的教育服务。

    积极开展“1+X”证书制度试点：作为国家教育部门首批“1+X”证书制度试点院校，学院在建筑工程技术、软件技术、物流管理等3个专业的建筑信息模型、Web前端开发、物流管理3个领域开展试点，一方面认真总结前期试点组织、培训、考试、宣传、证书发放等环节的经验，充分利用校内职业技能鉴定站、计算机和英语等级考试考点等机构，加大资源统筹调配力度；另一方面深入研究职业技能等级标准与有关专业教学标准，推进“1”和“X”的有机衔接。10月20日，信息学院闫佳轩同学获得Web前端开发编号为“001”的全国首张“1+X”证书制度职业技能等级证书。

    持续助力高职“百万扩招”：学院积极响应国家号召，将高职百万扩招作为“一把手”工程，以讲政治的高度推进扩招专项工作，并积极探索高职扩招教学、管理、服务等相关创新举措，超额完成省厅下达的1996名招生计划。在具体的考试录取中，学院借鉴多年分类招生考试经验，在扩招考试中改革与完善考试制度,采用“学业水平考试+职业适应性测试+综合素质评价”的形式组织考试，异地分考、多批次应考、随到随考；在人才培养环节，按照“标准不降、模式多元、学制灵活”的原则，针对不同生源实行分类培养，单独编班管理、单独制定人才培养方案，采取线上、线下结合的方式保障教学工作顺利实施。

    矢志工业强基铸魂精技，融通现代制造汇能成典。谈及陕西工院的发展愿景，学院党委书记惠朝阳表示，学校将继续深化“四有三突破”特色，打造中国制造的栋梁、职业教育的脊梁、国际合作的桥梁。我们有信心、有责任，也有实力！

    （王 伟）