你生活的环境会影响你的性格，从而会对你的职场生涯起到潜移默化的改变。

今天，每日职场要说一下小地方出来的孩子在进入职场后常会有的一个通病，大家看一下，有则改之无则加勉。

不知道，大家还记得没有小的时候，很多的父母会这么教育孩子：

不敢动，坏了要赔！

在学校一定要怪，不要坏！

听大人的话，好好学习！

……

听起来没问题，可是这些孩子在进入职场后会遇到很大的一个瓶颈：怯场！

这类情况每日职场见过很多，比方说：

如果把你一个新的工作让两个员工去做，而这两个人都没有相关的经验。不怯场的职员是这么回答：好的，交给我，我来研究一下。怯场的职员是这么回答：这个我们没有学过，我怕我做不了。这两点给人的感觉是相差很大的。一个员工，不管他能不能胜任，他给人的是积极的，勇于探索的正面反馈。而第二个人让人觉得学习能力有些差，只做学过的东西，以后的发展可能也就在那个水平了。这两点在领导有一个参照的前提下会显得非常明显。

而从小接受这样教育的孩子在走入职场后，还会有“不敢当众分享、不敢做负责人、不敢说出自己想法”等等一项或几项弱势。

好在现在的大学教育会让这些孩子在离开当初那个环境后有一些改观。所以如果你的孩子还在大学校园，早点告诉他这些，让他可以把这部分职场应该有的基本素质提前补全。