■二版（新闻·热点）

  岳阳县教师绩效工资释放改革效应

  为了避免造成新的大锅饭，湖南岳阳县教育局将绩效工资分为固定工资、质工资和量工资，每个岗位明示待遇，拉开差距，全县教职工精神面貌因此大为改观，改革效应逐步释放出来。

  ■三版（新闻·深度）

  厦门教师自己烧上“小锅饭”

  教师自发组织、自愿参与，不作强制、没有报酬，彼此之间不论职称、不论职务，在自由的学术氛围中平等表达，探讨与教学相关的各种问题。相对于官方组织，这种自发的互助组织有何独特吸引力？教师能否从中获得成长的动力？