（上接第一版）注重谈话对象人员结构和层次比例，修订谈话提纲，提高发现问题的针对性。注重探索网络评价和社会评价新模式，提高信息采集信度，增强发现问题的准确性。

  四要强化巡视成果运用，增强巡视监督实效。提高巡视报告质量，扩大巡视反馈范围，严格转办督办管理，加强整改落实监督，完善巡视回访制度。健全巡视成果共享机制，把巡视工作与领导班子和领导干部年度考核、换届考察、党风廉政建设责任制检查等工作有机结合，做到相互印证，信息共享，成果共用。将巡视工作成果作为评价工作、指导发展、选任干部的重要参考。

  五要加强制度建设，确保巡视工作科学规范。健全巡视工作制度体系，进一步修改完善现有规范性文件，及时汇编和修订有关制度；认真总结、提炼和固化巡视实践积累的成功做法和有益经验并及时上升到制度层面，逐步建立健全覆盖巡视工作全过程的制度体系，并抓好制度的贯彻执行。加强巡视工作理论研究，遵循巡视监督工作规律、党的建设规律、教育工作规律，加强对巡视工作中具有全局性、前瞻性问题的调查研究，推动巡视工作实践创新和理论创新。