高职院校要有文化责任与文化担当
他说,大学文化讲究的是真实性、创新性,所以要求研究或技术开发要有创新性,要高水平,至于时间、成本不是主要考虑的因素,所以说很多大学的研究成果进入不了实际应用。而企业文化最讲究的是时间观念和成本观念。这就是企业文化和大学文化最大的差别。
在“985”、“211”这种研究型大学里面培养学生,重点是要培养创新性、高水平、真实性、科学性,但是职业院校培养的学生,相当重要的一点是要培养他的企业文化属性。如果他也有成本、时间、市场的观念,他到企业去就能很快地融入进去。所以职业院校,必须在学生在大学受教育的时候,除了让他接受大学文化的熏陶,还要接受企业文化的熏陶,所以说,企业文化必须进校园。
顺德职业技术学院一直坚持文化育人,2010年、2011年,学校连续两年获得全国高校校园文化建设优秀成果优秀奖,2012年,又上新台阶,荣获全国高校校园文化建设优秀成果二等奖,是广东省高校中唯一一所榜上有名的高职院校。(刘晓顺 强金国)
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