本报9月7日综合消息 设立农村教师特殊津贴，为农村教师建公租房，加大农村教师培训力度。近年来，各地纷纷出台政策，为农村教师办实事。今年教师节前，一些省份加大了对农村教师的政策倾斜力度。

    日前，江西省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅联合下发通知，提高偏远地区农村中小学教师特殊津贴，由每人每月105元提高到每人每月210元，最偏远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月180元提高到每人每月360元。调整后的标准从2013年1月1日开始执行。这项政策惠及江西全省农村中小学教师8.7万多人。

    辽宁省为进一步提高农村教师待遇，鼓励更多教师扎根基层，增强农村教师职业吸引力，从2006年开始就将城镇教师中具有农村任教经历人员以及农村教师作为奖励对象，每年奖励7000人，每人2000元，连续5年实施奖励，共有3.5万人次享受此项奖励，省财政共发放奖励资金7000万元。今年，辽宁省财政继续对农村优秀教师、农村班主任实施奖励。

    贵州省2012年在全国率先将住房困难的农村教师纳入公租房保障范围，当年就建成农村教师公租房2万多套，解决了2万多名农村教师的住房困难。今年，该省还将建设农村教师公租房3.8万套。在该项目建设的有力推动下，农村教师不再“蜗居”和走教，稳定了农村学校的师资队伍。

    青海省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅日前联合下发了《关于建立青海省乡镇工作岗位补助制度的通知》，将乡镇学校任教教师一并纳入补助范围，从2013年1月起实施，乡镇教师平均每月补助额度达360元。

    黑龙江省今年继续实施“农村骨干教师培训计划”、“送教下乡培训计划”等，培训农村骨干教师375名，送教下乡6个县，培训农村教师3000名，并加强培训的质量反馈和跟踪管理，增强培训的实效性。同时，加大对农村音乐、体育、美术、外语、信息技术、科学、综合实践、心理健康等紧缺薄弱学科教师培训力度。省级培训2040名紧缺薄弱学科教师。

    江苏省连云港市关注最基层乡村教师的成长，采取省市县合作的形式，开展“千名教师出乡村”专题培训，市教育局每年拨款配套经费30万元，组织1000名左右的乡村教师参加市级脱产培训一周。计划用5年时间，让每一位乡村教师都能走出乡村、走出县城，接受一次高水平的培训。

    湖南重点支持武陵山片区教师发展，每年为片区免费培训人数不少于500名的农村骨干教师。继续实施片区农村中小学教师公费定向培养计划。根据各地对学科专业的需求，在省内师范院校，以县市区为单位，继续从片区本地户籍考生中招录一批定向师范类大学生，培养前签订协议，毕业后到片区农村中小学校就业服务，服务期限不低于5年。

    河北关心农村原民办代课教师，采用“新农保+教龄补贴”办法解决这一群体的养老问题。2012年4月，该省出台了农村原民办代课教师发放教龄补助实施方案，开始在全省实施。截止目前，全省满60周岁及以上的农村原民办代课教师教龄补助金已基本发放到位。（记者 宗河）