■通讯员 李萍 刘卫锋 钱永华 本报记者 缪志聪

    说起两年前的体检，江苏省南通市如皋丁堰镇刘海小学佘如圣老师格外感慨：“多亏镇上组织的教师体检，让我发现病情并及时进行了治疗，不然再舍不得教师岗位，我也得离开呀！”如今经过治疗，那次体检发现的早期膀胱癌已得到了有效控制。在这个普通的农村小镇上，因为体检受益的教师还有很多。

    自2006年起，丁堰镇建立了中小学专任教师体检长效机制，每年四五月份，对全镇中小学、幼儿园400余名在职及退休教师进行体检。今年，按照每人280元的标准进行，所需的11.2万余元费用由丁堰镇政府、中心初中（原称教委办）联合承担。除了6大项14小项常规性检查外，还特别侧重对教师易患职业病的检查。为确保体检项目不“缩水”、不“走样”，体检结果准确可靠，该镇为教师们选择了该市较权威的体检中心。

    记者调查发现，南通的其他县（市、区）农村教师每年一次体检也能得到落实，各地一般以学校为单位组织教师体检。不少长期工作在农村学校教学第一线的教师表示，他们会忽略许多慢性病的发生，特别是颈椎病、腰肌劳损、高血压、慢性咽炎等教师职业病，希望今后的体检能再增加一些个性化项目。海安县延寿小学许有锋老师表示，希望今后的体检在固有项目的基础上，根据个人不同情况，增加一些选择性项目，便于教师们提前发现身体隐疾，早预防、早治疗。