一项近三千名在岗教师参加的调查显示，慢性咽炎患病率为69.1%，神经系统患病率为34.2%。

    ■本报记者 刘玉

    记者从多年对农村教师采访的实例中发现，农村教师身心健康不佳情况普遍存在，造成这种状况的原因主要包括：承受多重角色压力并且缺乏压力释放渠道，对身心健康的认识匮乏。然而，更为重要的是，他们缺乏定期体检。很多教师多年不体检，小病不治，体弱不养，导致大病治不好，特病治不了，进而导致因病致贫的情况时有发生。

    记者曾经跟踪报道中国教育发展基金会在辽宁实施的公益慈善项目“励耕计划”，该计划当年对该省2300名患大病特病的中小学特困教师给予每人1万元的资助。在资助金发放现场记者看到，很多获助教师眼里充满了感激的泪水，而记者当时的心情却十分压抑。对于像癌症这样的大病特病而言，1万元对于这些特困家庭是否只是杯水车薪？如果把这种对大病特病的救助前移到平时的体检，那结果会是怎样？

    辽宁省教育基金会去年曾对该省部分县城和农村学校教师开展过一次教师身心健康情况调查，结果显示，参与问卷调查的2839名在岗教师中，慢性咽炎患病率69.1%；骨关节疾病患病率52.3%；神经系统疾病（如失眠、焦虑、易怒、抑郁症等）患病率34.2%；静脉曲张患病率22%；大病特病患病率在3%-4%之间，尤其是许多教师同时患有两种甚至三种以上的疾病；其他患有如消化系统、心脑血管、呼吸系统等疾病的也占有相当大的比例。有50.2%的教师感觉自己处于亚健康状态，尤其是农村教师比例更高。

    很难想象，一个处于亚健康状态的人会有较高的生活质量。来自同一份调查报告的内容显示：疾病导致部分教师家庭贫困，久病不愈使教师身心疲惫，严重影响其生活质量。其中个别教师由于病痛折磨而丧失生活信心，逐渐产生焦虑、急躁甚至暴躁情绪，进而消极、悲观、发牢骚，常常散发一些负能量，从一定程度上影响了工作和生活。当然仍有相当一部分意志坚强、有责任感的教师带病坚持工作，他们的事迹令人感动，精神令人钦佩。

    多年来，“励耕计划”帮助很多特困教师缓解了家庭压力。但是，毕竟“励耕计划”每年的资助名额和资助金额都有限，不可能将身体状况较差的教师全部纳入到此项公益项目的资助范围之中。

    值得庆幸的是，农村中小学教师身心健康状况越来越引起各方重视。在辽宁省，各级政府已经开始对农村教师的健康问题予以关注。今年教师节期间，铁岭市由市县两级政府出资1000余万元，为全市3万余名教师分批次免费进行全面的健康体检。政府为教师提供的体检标准是每人470元，项目包括8个大项15个小项，除了常规性检查外，还特别针对教师职业特点，对教师易患的职业病进行了侧重检查。

    铁岭市教育局局长高景铎说：“近年来，铁岭市委、市政府始终把为教师办好事、办实事作为民生工程来抓。从现在起铁岭市将为每位教职工建立健康档案，以掌握他们的身体状况，如此为教职工谋福祉的好事，我们将一直做下去，让我们的教师都有一个健康的体魄，全身心投入到教育工作之中。”

    记者算过一笔账：如果一个省有16万名农村中小学教师，按照每人每年体检费400元计算，每年省、市、县财政总共列支6400万元即可解决一个关系民生并且深得民心的难题。6400万元，不是个太大的数目，但它却能换来一颗又一颗农村教师无怨无悔奉献教育的心。

    教育是民族振兴和社会进步的基石。党的十八大报告提出，大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜。广大农村中小学教师承担着培养下一代的重任，对这一群体的身心健康给予足够关注，关系到农村中小学生的健康成长和美好未来。政府开始关注农村教师身心健康，财政出资为农村教师体检，把农村教师体检制度化，每年一次，是值得推广的好做法。