反腐败是提升政府效率的关键

首页 > 教育新闻 > 教育杂谈/2014-03-07 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

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    当前腐败案件呈现的特点

    中国社会科学院日前发布的2014年《法治蓝皮书》指出,根据中纪委公开的2013年查处的案件情况,当前腐败案件呈现如下特点和规律:第一,“59岁现象”依然显著。根据中纪委、监察部公布的案件数据,被查处公职人员年龄最大的64岁,最小的39岁。其中,51岁至60岁年龄段人数最多,占总人数的53.7%,“59岁现象”明显。第二,文化程度呈高学历化倾向。被查处的公职人员的最低学历为大专,最高学历为博士。其中,文化程度为大学本科的占29.3%,研究生以上学历的占48.8%,另有22%的人学历不详。腐败分子的高智商化给党和国家造成的危害更大,表明思想觉悟与学历无正比关系,提升公职人员廉洁程度不仅要靠思想教育,还要靠刚性的制度,才能将权力关进笼子。第三,党政机关仍是重灾区,但其他领域呈蔓延之势。从2013年查处的腐败公职人员所属的单位情况看,党政机关的公职人员所占比例仍然较高,但正在向其他领域蔓延,特别是事业单位、国有企业、人民团体中涉案人员比例不低,建议有关部门适时调整预防与查处腐败的重点。

    党的十八大以来,中央加强了反腐败制度建设,颁布了一系列文件规定。相关文件对厉行节约反对浪费、规范公务接待、规范领导干部兼职等做了细化规定,并出台了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、《中央党内法规制定工作五年规划》等文件,指导今后一个时期的反腐败制度建设。

    今后人事选拔任用将成为反腐败的重点。因此,反腐败斗争需要研究进一步创新干部任免制度,加大对干部任免的监督,力求避免“金钱政治”“秘书政治”“裙带政治”的危害,尤其要防止这些因素影响干部队伍的整体素质,铲除滋生“窝案”“大案”的土壤,实现政廉风清的目的。此外,反腐败领域需要进一步拓展,司法、国企、医疗、教育、科研、公用事业单位等领域的反腐败工作还存在漏洞,需要更深入地推进。(刘好光)

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