在完善毕业生就业服务体系方面，一是加强就业工作人员服务意识教育，力求在政策咨询、手续办理、就业协议的审核、鉴证、派遣、改派、档案和户口迁转等方面，为毕业生提供耐心周到的服务。二是通过举办大、中、小型校园招聘会，为毕业生提供更多的就业岗位和就业机会，积极促进毕业生就业。三是通过与贫困生“结对子”、 建立贫困毕业生台账、发放求职补助、购买公益性岗位、参加辽宁省举办的就业技能培训和实习培训等形式，开展了贫困毕业生就业援助工程。四是通过建立未就业毕业生资源信息库、定期免费为毕业生保留档案、开展毕业生人事代理服务等形式，适当延长毕业生择业期限，为毕业生解决了后顾之忧。

    在加强就业工作信息化建设方面，一是充分发挥学院招生就业网的载体作用，通过就业网的政策法规栏目及时发布人事代理、毕业生档案及户口迁移、毕业生签约程序、毕业生签约过程中的权利义务、毕业生自主创业等就业政策；通过就业公告栏目及时发布毕业生招聘信息；通过最新招聘栏目组织毕业生及时参加学院的招聘活动；通过企业展台栏目让毕业生详细了解企业相关信息。二是学院通过购买并使用毕业生就业管理系统以提升就业管理水平。三是通过校讯通短信平台、争取中国移动葫芦岛分公司资金支持，建设的2m×4m电子信息屏幕拓宽了毕业生获取就业信息的渠道。

    毕业生就业评价赢得一致美誉

    通过暑期毕业生就业市场走访调研了解到，用人单位普遍认为，学校人才培养方案科学，培养目标明确，重视职业能力与实践能力的培养，毕业生进入角色快，工作能力强。85%的用人单位认为学生在工作中表现出了良好的综合素质，爱岗敬业，主动服务意识强，责任感强；90%的用人单位认为学生的专业知识够用，较好地掌握了从事专业领域实际工作所需要的基本技能。辽海机械装备有限公司纪检书记、工会主席刘文凯，总结渤海船院学生有三大特点，一是吃苦耐劳精神特别强，农村学生多，像董守海、姜涛等毕业生表现非常突出，在班组工作时吃苦耐劳、不计较得失，深受企业欢迎。二是专业能力非常扎实，企业百千万工程技术比武，大部分参赛选手出自渤海船院,攻克难关上表现突出，从徒弟到师傅都表现突出。三是政治素养高，渤海船院毕业生由于表现优秀，升任中层干部的人数占企业中层干部总数的60%。

    在对毕业生本人的跟踪调查过程中，80%以上学生家长认为学校办学特色明显，教学质量较高，基本教学设施和生活设施能够满足学生要求，具有良好的校风、教风、学风。大部分毕业生对目前所从事的工作比较满意，对学校的教学和管理工作、专业设置、课程设置等给予了很高的评价。

    目前，学院进一步研究就业工作的新形势、新问题，探索就业工作的新思路、新途径，就业工作仍在有条不紊地进行。坚信：在国家骨干校建设精神的鼓舞下，学院就业工作续写新的辉煌！（卜玉辉 李玉香 王日升）