仅仅一年的时间，热米拉不仅成为公司培训学校的骨干，而且还成为公司的团委书记。“在就业中就业歧视是存在，但我认为关键还是个人，在心理上千万不要先输掉，一定要认清自身的价值。”热米拉的想法非常成熟，如果一个女性没有认识到自身的价值，那么今后的“婚姻也不会有多理想”。

    库来惜·阿不都拉认为，现在社会上存在着对女性错误的价值观导向，金钱至上、拜金主义，盲目地崇拜奢侈品……这些都折射出女大学生价值观的误区，女性自身价值观的迷失也必然阻碍正确的就业择业观。

    面对严峻的就业形势，女大学生该如何定位自我发展，该如何在大学中积累实践筹码，绝不该在毕业时才思考，思考必须提前。

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新疆多管齐下促女大学生就业

    ■杜文静 本报记者 蒋夫尔

    为促进女大学生就业，新疆维吾尔自治区出台了多项举措。2010年，自治区制定出台文件，从企业就业、基层就业、自主创业、就业培训等多方面制定了一系列保进大学毕业生就业的政策措施，明确提出要突出重点，促进女大学生就业，对各类企业新招用女大中专毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可享受每人每年5万元贷款额度的贴息。

    据了解，下一步，自治区将加大对女大学生就业创业的培训工作力度；将举办女大学生专场招聘会，重点向用人单位推荐女大学生，增加女大学生就业机会；将加大对人力资源市场和进校园招聘的各类用人单位的监管力度，坚决反对任何形式的就业歧视，严禁在招聘过程中违反国家规定对性别、户籍、学历、院校等条件进行限制，切实改善女大学生的就业环境。