强化能力培养 提升就业核心竞争力

首页 > 教育新闻 > 教育杂谈/2014-06-17 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

    南阳师范学院将每年4月定为“毕业生促进月”,促进毕业生及早就业。该校每年都联合南阳市人事部门、教育部门、中小企业服务部门举办大型校园供需见面会,每次均有500多家用人单位来校招聘,现场提供5000多个招聘岗位。

    此外,南阳师范学院积极开展就业指导、职业咨询活动。近年来,该校有1200多名大学生得到职业规划师、职业指导师的个性化辅导,帮助他们明确了职业目标和职业发展路径,从而找到了满意的工作。同时,该校对那些就业困难和家庭经济困难的毕业生实施重点帮扶。针对困难女生居多的特点,学校出台了女教工帮扶女学生的“一对一”助困制度,使一批家庭困难、就业困难的毕业生顺利毕业并走向工作岗位。该校还积极组织考研辅导班、专升本考试辅导班、特岗教师招考辅导班、村官招考辅导班、公务员招考辅导班等,通过针对性强化辅导,帮助学生复习知识,强化重点。每年通过考试实现就业(升学)的毕业生占三分之一以上。

    潮平两岸阔,风正一帆悬。南阳师范学院肩负大学使命和社会重托,正以昂扬的斗志,努力为社会培养更多德才并具、通专兼备的创新型人才。(王铁红 张清祥 乔成邦)

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