选拔人才将考察多维度数据

首页 > 教育新闻 > 教育杂谈/2014-06-19 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

    本报北京6月18日讯(记者 翁小平)大师身旁宜聆教,未名湖畔好读书。作为万千学子的梦想家园,北京大学如何选拔和培养各行各业优秀人才?今天,北京大学招办主任王亚章做客教育部新闻办官方微博,为网友解读招生相关问题。

    对于近日网上热议的北大古生物学专业,有网友提问,学生出路怎样?王亚章说,“一个人的专业”是北大以人为本、因材施教的最好体现,也是北大对艰深学问所应有的担当。国内目前极少有高校开设古生物学专业,古生物学人才非常稀缺。因此即使只有一名学生选择,北京大学的古生物学专业也将继续办下去。

    据王亚章介绍,北京大学一直在积极探索人才选拔的新模式,“中学校长实名推荐制”就是非常成功的经验。在各类候选人的选拔认定过程中,学校还建立“元培综合评价系统”,将考试之外的多维度数据纳入到观测范围,充分重视各种非智力因素。北大还将派出强大的专家团队,为优秀考生提供政策咨询,理性、负责地指导考生进行报考。 

    此外,王亚章还表示,北大本科阶段学生就业率居全国同类学校最高,北大学生的雇主评价也一直高居全国第一。学校有各种各样的丰厚奖学金,据不完全统计,2013年发给校本部学生的奖学金就有近3000万。

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