2.实行顶岗实习制度，让实习生搭上就业的“直通车”。健全学生顶岗实习管理制度，完善工作机制和配套措施，举办顶岗实习推荐会，为“预就业”学生提供实习岗位；落实六定方案（即：定计划、定课题、定学时、定岗位、定师傅、定期轮岗），加强教师巡查指导，做好学生顶岗实习和就业跟踪服务。近年来学生推荐就业率达98%以上。

    3.完善培训鉴定体系，让毕业生驶入就业的“快车道”。学校为提升毕业生和社会劳动者技能水平，依托重点建设专业教学资源，用好政府对技能培训提供的“奖补”政策，积极开展新成长劳动力等各类社会培训和技能鉴定工作。2012年学校被中华全国总工会批准为全国职工职业技能实训基地，两年来完成各类社会培训17357人次，职业技能鉴定13365人次，其中5个项目建设专业培训4100人次，职业技能鉴定3974人次，社会培训和职业技能鉴定合格率分别达98%、95%以上。毕业生双证率达100%，深受用人单位好评。

    愿借长风扬远帆，勇立潮头谱新篇。在全国加快发展现代职业教育的大好形势下，南通市工贸高级技工学校紧跟时代发展步伐，抢抓机遇，乘势而上，顺势而为，推进职业教育改革，强化专业内涵建设，充分发挥学校在地方职业教育中的骨干、引领和示范作用，为南通经济社会发展创造源源不断的人才红利。（张美琴 卜玉辉）