首都经济贸易大学2015年招聘公告
首都经济贸易大学创建于1956年,是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年6月合并、组建的北京市属重点大学。学校拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科,是以经济学、管理学为重要特色和突出优势,各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。学校本部位于丰台区花乡,地处中关村高科技园区丰台园内,以全日制本科生和研究生教育为主,红庙校区位于朝阳区红庙,地处中央商务区(CBD),以留学生和成人教育为主。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神,结合我校工作实际,现将2015年公开招聘相关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.热爱教育事业,具有较强的科研创新能力,并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感,身心健康;
2.非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件。应届博士毕业生年龄不超过35周岁,应届硕士毕业生年龄不超过27周岁。
二、招聘岗位
需求岗位、所需专业、招聘人数等相关信息请参见附表“首都经济贸易大学2015年招聘计划”。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方法
应聘者请访问:首都经济贸易大学网上招聘系统(网址:http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp),在线注册简历信息并申报岗位。
教师岗位应聘者咨询请与具体院、系、部联系,非教师岗位应聘者咨询请与人事处联系(其中辅导员岗位请与学生处联系)。招聘公告中所留邮件地址仅限咨询,报名需登录招聘系统在线注册简历信息并申报岗位,邮箱投递简历报名无效。
后续关于招聘遴选的通知及结果将通过招聘系统或人事处网页发布,请持续关注。
2.报名时间
教师岗位招聘:2014年10月20日至2015年3月31日。
3.岗位要求:
参见附表“首都经济贸易大学2015年招聘计划”。
(二)招聘考试
教师岗位
招聘考试分为学院(系、部)面试和学校审核。
(1)学院(系、部)面试由招聘部门自主对应聘人选进行考察,考察形式以试讲为主。试讲环节旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等,主要考察面试人员作为教师的基本素质。
面试组成员包括应聘人员所属学科的教授、学术委员主任、学院(系、部)党政班子主要成员以及工会(教代会)代表。面试全程录像,采用票决制确定排序结果。考察结果按照岗位需求人数的1∶3上报学校审核,如果符合条件的人数未达到1∶3按照实际人数上报。
(2)学校审核包含性格能力测试、人才工作领导小组会审核、校长办公会审核三个环节。人才工作领导小组会、校长办公会审核主要评估应聘人员的专业方向、博士论文水平、学术能力和潜力。
(三)考核、体检和公示
我校人事处组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
人事处将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
应聘人员应按照我校规定的时限及要求,配合完成考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限和要求完成的,取消应聘资格。
(四)资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
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