针对幼儿园教师性别比例严重失衡，导致幼儿园“阳刚教育”缺位的现实，浙江省杭州市拱墅区教育局创新人才使用渠道，从2011年开始，鼓励区内一所幼儿园或几所幼儿园联合与周边中小学结盟，形成“阳刚教育联盟”，向就近中小学“借”男教师。各家幼儿园根据自身需求，请来不同科目的男教师“援教”，每月上几节课，形成系列课程。譬如该区红缨幼儿园有三个园区，大关园区请到德胜小学男教师教国画，仓基园区请到卖鱼桥小学科学老师，教做各种科学小游戏；西岸园区则请到长征中学数学老师陈伟教建构游戏。更多的幼儿园则请来男教师上体育课。

  “阳刚教育联盟”实施至今，效果非常显著。孩子喜欢，家长支持。男教师也都很有兴趣。一位参加联盟支教的小学男老师坦言：以前对迎接一年级新生有些头疼，觉得他们很难管理，压力较大。经过幼儿园观摩教学、亲身实践，对掌握好“幼小衔接”有了切身体会，过去的压力现在迎刃而解了。

  如今，在各园申报的基础上，拱墅区教育局根据地理位置、学科优势等情况进行统筹协调，已陆续成立11个“阳刚教育联盟”，确保公办幼儿园每园（园区）均有一所以上的结盟中、小学。区教育局向11个联盟提供专项经费，每个参与单位每年都可获得3万元至5万元的支持。目前，这项计划已写进拱墅区学前教育的三年规划。（刘婷 辑）