二、突出政治引领，将思想政治工作贯穿教师队伍建设始终。学院坚持教育者先受教育、育人者先育己理念，积极开展教师思想政治工作。全面实施教职工政治理论学习制度。面向全体教职工加强对党的创新理论、国家大政方针和法律法规的学习。全面落实师德师风建设长效机制。坚持把政治标准和师德师风表现作为人才引进、职称评审、导师遴选、岗位考核的首要标准。探索建立“三关心一引领”工作机制。明确将中青年骨干教师入党作为党委书记“一把手”工程，建立学院领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度。对新进教师承诺“一天内报到，一周内有办公室，三个月内有实验室”服务保障，进校后党委书记主动上门了解工作生活情况，真正做到生活关心、事业关心、思想关心，从而实现政治引领。

    三、勇担政治责任，将立德树人根本任务贯穿医学教育始终。学院抓住入选全国首批“标杆院系”契机，主动谋划、主动建设，以学生成长成才需要为出发点配置思政要素和教育资源。成立“医学教育与医学人文中心”。牵头建设“1+2+9+50”人文医学课程体系。开展“三全育人我当先”教育实践活动。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，发挥党员先锋模范作用，带动全院教师做到“四个一”，组织一次专题学习、积极参与一堂课程思政示范课程公开课、与学生进行一次面对面互动交流、开展一次主题党日活动，充分发挥先进典型示范引领作用。

坚守初心担当使命 不断守正创新

中共北京航空航天大学机械工程及自动化学院委员会

    北京航空航天大学机械工程及自动化学院是学校历史最优久、底蕴最深厚的学院之一，现有党员716人，教工支部9个，学生支部24个，师生联合党支部一个。示范创建期间，学院不断传承创新、探索实践。

    一、探索创新组织体系，“静态稳定”中强化“动态优化”。一是创新组织架构，增强支部活力。试点横纵结合、本研一体化党支部，2017年成立师生联合党支部，培养出杰青、优青，诞生了中国机械学科第一篇《自然》论文，成为把理想信念与国家需求融合、党建带头和学术带头双促进的典范，获批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室。二是红色专家领航，优化思政工作体系。学院依托党员教授实施“红色梦拓”计划，建立“1+N+1”的党建模式，即一名党委委员联系N个党支部，每个党支部有一名“红色梦拓”党员教授导师，搭建起以党员专家为引领的师生互促思政学习架构。

    二、提高站位引领发展，“规定形式”中强化“自选动作”。一是强化党委政治属性，落实主体责任。完善党组织会议制度，涉及“三重一大”事项，党委会先行研究把关，充分发挥政治核心作用。实行“党委—党支部书记联席会—党支部”三级体系，联席会每月召开一次，积极推动师生“学习日”的开展，形成业务工作理论学习交流新常态。二是加强师德师风建设，抓牢立德树人根本任务。教师评聘征求支部关于教师政治思想、师德师风意见，持续开展优秀主讲教师培育和青年教师教学基本功培训。三是着力在海外高端人才中发展党员。启动“第一次谈话”机制，学院党委书记对于优秀人才主动出击，近3年发展包括杰青等在内的3名高端人才入党。四是关注青年教师发展。开展调研，提出“一笔启动资金、一对一辅导、一场专题座谈、一系列学术沙龙、一次参观拓展”的“五个一发展直通车”新教师培养方案。

    三、激活主体涵养精神，“人人争先”中强化“标杆效应”。一是推动以点带面，发挥专家骨干示范作用。学院党委扎实开展“双带头人”培育工程，选拔一批政治强、业务精的党员骨干担任系所书记，让青年党员骨干担任副书记或支委进行培养锻炼，承担系所党建、教学、保密、安全和实验室等工作，成为学院发展的中流砥柱，目前学院“双带头人”支部书记实现全覆盖。二是贯通精神脉络，培育党建特色品牌。启动“文脉传承”学院精神建设工程，注重党建文化氛围营造。实施“红色梦拓”第三阶段工作，邀请老党员为师生讲述北航人奋斗故事。扎实推进“大手拉小手”党建品牌。

做好引领筑基提质三篇文章

中共华中师范大学物理科学与技术学院委员会

    华中师范大学物理科学与技术学院现有16个党支部，427名党员。学院党委精心谋划，做好引领、筑基、提质3篇文章，提升学院党建工作质量，推动事业更好发展。

    一、做好“引领”文章，“三同行动”确保行有方向。一是增进政治认同。坚持院党委中心组学习制度，增强信仰认同、理论认同。充分发挥党组织的政治核心作用，探索实行院党委领导下的“四位一体”运行机制。切实发挥院党委在教师引进、课程建设、学术活动等重大事项上的把关定向作用。二是增进思想认同。牢牢把握意识形态主动权、主导权，构建“学院官微+学生自媒体+党务工作站”线上线下宣传矩阵。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，院领导班子成员领学、领悟、领研、领督、领改，通过开设“初心大讲堂”、举办“初心故事会”等，推动主题教育走深走心走实。三是增进行动认同。党员自发举办“智理学堂”，开发微党课，成立理论宣讲团；建立校外党员国情学习与实践基地。

    二、做好“筑基”文章，“三个提升”确保干有方略。一是在提高党的组织建设质量中提升组织力。从组织设置、队伍建设、活动组织、基础保障、考核评价等方面进行细化规范，强力推动党支部标准化规范化建设。20%以上师生支部建设成为示范支部，力争在此基础上重点创建样板支部。二是在提高头雁队伍建设质量中提升组织力。深入实施“双带头人”培育工程，健全“承诺—督查—述职—考评”责任链条。开展集中培训，主动送学上门，全面提升教师党支部书记“双带头人”的政治素质、履职能力和政策水平。三是在提高党内组织生活质量中提升组织力。严格落实各项组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。结合“主题党日”，常态化开展“温誓词、忆初心，赠良言、送诤语”活动。

    三、做好“提质”文章，“三个融合”确保创有作为。一是推动党建与工作制度创新相融合。学院党委、支部、支部书记分别制定抓党建个性化“责任清单”，通过召开座谈会听问题、党支部书记抓党建工作述职摆问题等方式，排查梳理形成党建“问题清单”，将查找出的问题纳入“整改清单”，明确整改时限，及时评价整改成效。二是推动党建与教师队伍建设相融合。大力开展“争做新时代‘四有’好老师”活动，对教师进行政治上引导、专业上培养、生活上关心。安排党性强、学术强的老教师与年轻教师结对子，传经验、教方法，让年轻教师的肩膀不断“硬起来”。三是推动党建与立德树人目标相融合。成立“三全育人”工作委员会，实行教授面对面等5项育人制度，打造“三全育人”共同体。与马克思主义学院联合成立课程思政研究中心。

发挥党建领航作用 奋进世界一流学科

中共陕西师范大学文学院委员会

    陕西师范大学是世界一流学科建设高校，中国语言文学为世界一流建设学科。自党建“双创”工作开展以来，陕西师范大学文学院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用一流的党建领航世界一流学科建设。

    第一，强化使命担当，在形成“红烛效应”上下功夫。学院党委以政治建设为统领，把“西部红烛”精神融入“守初心、担使命”的具体行动之中。一是做好顶层设计，把党建“双创”目标分解为学院33项具体工作，将“把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实”的职责落细落实。二是完善规章制度，出台了加强一流学科建设的十大措施。三是加强意识形态阵地管理，严把课堂教学、学术讲座、社团活动、自办刊物、网络媒体等的政治关，牢牢筑起了意识形态“护城河”“防火墙”。四是树立“西部红烛”典型，大力宣传身边榜样和知名校友。

    第二，聚焦示范引领，在形成“雁阵效应”上下功夫。一是发挥“双带头人”党支部书记引领作用，教研室主任均由教师党支部书记兼任，有效解决了党建和业务“两张皮”现象。二是发挥党员工作站示范作用，分别在教学区和学生社区设置了党员工作站，党员在站值班，让模范作用“看得见”。三是发挥各类导师指导作用，配齐配强辅导员，聘请青年教师担任本科生班主任、优秀教师担任学生社团指导教师。四是发挥领军人才带动作用，加强科研团队建设。

    第三，彰显育人特色，在形成“品牌效应”上下功夫。学院党委围绕“九个一”，推动“三全育人”走深走心走实。“九个一”即“一会”（读书会）、“一课”（“文学与思政”系列讲座）、“一号”（党建公众号）、“一书”（立德树人成果集）、“一馆”（中华优秀传统文化体验馆）、“一单”（重点任务分解清单）、“一阁”（“文心阁”）、“一站”（党员工作站）、“一镇”（巴山非遗小镇）。

    第四，服务国家战略，在形成“协同效应”上下功夫。学院党委支持和带领教师主动服务“语保工程”“非遗传承”“精准扶贫”等国家需要，让一流学科建设与地方文化建设和谐共振。一是积极投身国家语言资源保护工程，抢救濒危语言，服务文化传承、民族团结和国家安全。二是连续多年承担非遗“研培计划”，惠及600多名传承人。三是深入国家深度贫困县——陕西省岚皋县开展文化扶贫，与当地政府共建陕西首个非遗特色小镇，全额捐助并组织出版6卷本120万字《岚皋历史文化丛书》，建成杨家院子乡愁馆，为文化扶贫提供了新样本。