■落实 落实 再落实 写好教育“奋进之笔”特别报道

    发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。人才，尤其是具有创新型人才，在当前新一轮的科技革命和产业变革过程中，扮演着越来越重要的角色。经济发展和社会进步依靠高素质人才，打赢了“人才抢夺战”，就能占得先机，赢得优势。

    黑龙江省立足实际，瞄准未来，将区域全面全方位发展振兴引擎寄望于创新型人才，抓住了人才资源这一创新活动中最活跃、最积极的因素。“头雁行动”立意高远，不只是为了吸引、培育人才，更是为了留住人才、激励人才，通过搭建人才施展才华平台，激发了人才内生动力和创新活力，可谓下了一步妙棋、好棋、大棋。

    抓住人才这一区域发展引擎，投入大量资金予以支持，在制度上不让政策放空打折扣，在机制上赋予人才充分自主权，营造让人才安心扎根的环境，黑龙江省的“头雁行动”为其他同样面临经济发展转型困境的区域带来深刻的启示。那就是，只有在吸引人才并留住人才的前提下，将人才的向心力转化为振兴的推动力，充分发挥优秀人才的领航优势与榜样作用，才能更好集聚起人才的辐射效应，让区域拥有发展加速度。

    不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长，“头雁行动”在大力培养国内创新人才的同时，积极主动引进国外人才特别是高层次人才。更加开放的人才政策、更为实在的激励措施，让人才为区域发展蓄力，让人才培育更多人才，让人才战略进入良性循环。

    强烈的人才意识、鲜明的用才导向、融洽的人才环境，这些举措抓住了区域发展的关键所在。事实证明，只有开启集聚人才的新理念，才能释放教育所蕴藏的磅礴之力，以“固巢留凤”保住“四梁八柱”，以“筑巢引凤”吸引更多人才，进而为区域经济与社会发展打下根基，积攒后劲。

    聚天下英才而用之，加快人才培育机制改革，92支“头雁”团队已经开始起飞，相信这只是一个开始。当更多的人才插上腾飞的翅膀，黑龙江教育便拿起“奋进之笔”，书写更瑰丽的区域发展新篇。