就业乃民生之本，亦是学校生存发展之根。近年来，杨凌职业技术学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合之路的办学方针，确立了“出路在就业，办学在特色，教学在质量，发展在创新，目标在一流”的战略思想，实施百县千企联姻工程，领建职教集团，打造多功能开放式育人平台，深化教育教学改革，不断提升教育教学质量和毕业生就业竞争力，毕业生初次就业率稳定在96%以上。

    联姻百县千企 构建开放大平台

    为了突破高职教育中校政校企合作瓶颈，利用学校和社会两种资源，培养适需对路的人才，2007年学院启动实施了“百县千企联姻工程”。目前，已与142个县（区）政府、1132家企业建立了长期友好合作关系，形成了开门办学的格局，建立了充分利用社会资源合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的良性机制。例如，学院与陕西建工集团总公司联合共建了陕西建工集团建筑学院，校企共同制定人才培养方案，共建共享实训基地，校方负责校内理论和实践教学工作，企业负责生产性实习和顶岗实习工作，缩短了到岗位后的适应期，实现了实习与就业的有机衔接，为毕业生顺利就业创业奠定了良好的素质基础。

    把握就业导向 贴近需求“接地气”

    办学实践证明，专业与社会需求贴得紧，招生和就业都好。学院建立了专业动态调整机制，对就业率、报考率下降的专业，削减招生计划或停招，把教学资源转向更具优势的专业，通过开发、改造，使专业设置积极跟进产业结构调整对人才的需求。同时，注重从改善办学条件、加强实践能力培养、建设“双师”型教学团队等方面提高教育教学质量和毕业生就业竞争力，从源头上着手解决就业问题。学院近3年投入3亿多元改善办学条件，加强内涵建设，建立了12种人才培养模式，使专业建设更加贴近经济发展的主导产业，人才培养与岗位要求零距离对接，学生综合素质更加适应社会需要。

    践行立德树人 “化虚为实”强素质

    坚持“以人为本，全面发展，五育并荣，德育为先”的教育理念，确立“管理规范化，教育科学化，服务亲情化”的学生思想政治工作思路，以提高学生综合素质为中心，以管理创新为突破口，以学风建设为抓手，打造了学生素质教育“四风建设创先争优”工程、专家教授百场报告工程、社会实践育人工程、学生个性化教育工程、班主任知心工程、学生公寓亲情化服务工程等品牌载体，使思想政治工作“化虚为实”，促进学生的综合素质与职业素质齐头并进，提升了核心竞争力。

    坚持“五化”原则 务实创新出实招

    坚持“就业指标刚性化、就业任务全员化、就业信息网络化、就业面向社会化、就业重心基层化”的“五化”原则，一是依托百县千企联姻工程，建立了立足行业、面向社会、内引外联、辐射全国的就业信息网络，与近千家企事业单位建立了长期稳定的供求关系，与30多家企业签订了订单培养协议。二是学院加强了毕业生就业指导，从就业理念、技巧等进行全方位指导。三是紧紧抓住西部大开发和实施“大学生志愿者服务西部计划”、“三支一扶”等就业项目推进就业。四是加强对毕业生弱势群体的帮扶，年均在毕业生中发放国家奖、助学金600多万元。五是创造条件，热情服务促就业。设有招聘大厅、洽谈室及大学生就业活动中心，为就业工作信息化管理、现场招聘和远程视频招聘提供了良好的条件。每年除协办好中西部农林院校毕业生就业洽谈会外，还在校内不定期组织30多场次校内外专场招聘洽谈会。

    全员参与推动 群策群力促就业

    建立了“全校、全员、全过程参与就业”的工作机制，实行“领导负责、目标管理、权责统一、绩效考核”，规定不同层面的教职工分别承担帮助一定数量学生就业的任务，进行考核奖惩，促使全体教职工树立了“没有就业就没有学院的发展，没有学院的发展就没有每个教职工的发展”的观念和爱生如子的意识，把每个学生的事当作自己孩子的事，认真负责、心甘情愿、积极主动地宣传、推介毕业就业。同时，动员毕业生家长、外聘教学指导委员会成员、兼职教师、校友会成员等多方力量，提供就业信息，开拓就业渠道。形成了“大家拾柴火焰高、众人划桨行大船”的群势效应。

    开展就业回访 拓展市场问需求

    学院把就业作为发展的生命线，全面落实一把手工程。党委书记、院长每年两次带队回访用人单位，调研考察就业形势，积极拓宽就业渠道。各二级学院、相关处室定期到用人单位进行回访，加强情感联络与信息沟通，开展毕业生跟踪调查，调研掌握用人单位的意见和建议，征集毕业生对母校教学、管理、服务工作的期望，借以改进工作，深化教育教学改革，使人才培养工作更加贴近社会需求。

    打造金字招牌 “出口畅”赢得“进口旺”

    近8年，学院毕业生初次就业率一直在96%以上。学院在2009年全国毕业生就业工作网络视频会上作交流发言。2009年11月，被授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。2010年4月，被国家教育部门评为首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校之一，又一次在全国经验交流会上作了典型发言。就业，成为杨凌职业技术学院在全国高职教育领域的又一金字招牌。在今年全国大学生最难就业季，许多专业毕业生供不应求，数百名2014届毕业生已经被用人单位抢先预订。“出口畅”赢得“进口旺”，近3年，在全国总体生源下降的情况下，学院报考火爆，每年招生超过6000名。(高掌平)

    欢迎广大考生报考