金陵科技学院坐落在中国第三大高等教育中心——南京，是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校，开设工、经、文、农、管、艺等六大学科门类的46个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工，1.9万名全日制在校本科生。学校秉承“厚德兴业”校训，践行“肯干、能干、实干，创新、创业、创造”校风，已经培养的7.6万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力量。

    目前，学校在“二次创业，特色发展”的征程上向着“以软件为主导特色的、多学科专业协调发展的应用型科技大学”目标迈出了第一步。学校被国家教育部门列为应用科技大学改革试点战略研究高校，南京市已经确定了投资15亿元的建设方案。全校上下凝心聚力，攻坚克难，抓基础建设、抓特色创新，全面启动了南京软件科技大学的创建工作。

    教师是办学的主体，人才是强校之本。创业艰难，一路高歌奔向南京软件科技大学的金陵科技学院期盼您的加盟，期盼满腔热情的您来校实现您的抱负与志向，期盼您与学校一起撑起国际软件名城南京的明天！

    一、引进人才的基本条件

    1．具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

    2．截至引进当年，“杰出人才”年龄原则上不超过55周岁，教授年龄原则上不超过50周岁。博士年龄原则上不超过40周岁。

    “杰出人才”入选对象还须具备教授职称并符合下列条件之一： 

    （1）入选“长江学者”、“千人计划”、江苏省“特聘教授”或江苏省“333工程”第一层次。

    （2）近五年获国家或教育部门优秀科研成果奖二等奖以上的第一获奖者；或者获全国高等教育教学成果二等奖以上的第一获奖者；或者国家教学名师。

    （3）近五年主持过国家重点项目、“863”项目、“973”项目、教育部门重大科研项目1项及以上。

    二、人才引进的专业（方向）

    软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、电路与系统、信号与信息处理、计算机网络、无线通信、光纤通信、信息与通信工程、物联网、传感网、自动化、电气工程及其自动化、车辆工程、建筑电气与智能化、机械工程及其自动化、会计学、财务管理、金融或金融工程、土木工程、地下空间工程、城市规划、人文地理、建筑学、工程管理、环境艺术、工业设计、动画、英语、数学、物理等专业（方向）。

    三、引进人才的待遇

    1．学校按照“一人一议、一事一办”的原则，为引进对象提供人才安家费、人才启用费、租房补贴等资助。

    （1）人才安家费。主要用于引进对象安家及购房补贴，“杰出人才”300万至500万元，教授70万至150万元，博士10万至40万元。

    （2）人才启用费。主要用于学科建设、科研启动、实验室建设等，“杰出人才”100万至400万元，教授10万至50万元，博士5万至20万元。

    （3）租房补贴。学校为引进对象提供一年的租房补贴，“杰出人才”3000元/月，教授2000元/月，博士1000元/月。

    特殊人才及创新团队待遇另行商定。

    2．引进人才入事业编制。

    四、应聘流程

    （1）投递应聘材料；

    （2）学校对应聘者所提供的材料进行初审。对通过初审者，由学校通知本人来宁面试；

    （3）面试，并商谈相关待遇、工作任务，明确双方意向；

    （4）学校根据面试情况，决定是否聘任，及时通知应聘人员；

    （5）签订聘用合同，办理入职手续。

    欢迎随时垂询。

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