高校要真正重视大学生生涯规划教育，引导学生正确认识就业环境，确立合理的就业期望，进行理性的就业和职业发展规划。

    ■熊丙奇

    暑假接近尾声，新一波校园招聘大幕即将拉开。前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示，受访的“985”和“211”重点院校中，有52%的毕业生希望起薪在6000元至8000元之间；38.8%的学生的理想起薪在2000元至4000元之间；更有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。

    不得不说，这些大学生对自己的身价过于高估了。有高的起薪期望，固然可以展示大学生自信的一面，可如果不切实际，会导致大学生职业发展受挫。我们不排除个别大学生能以自己的能力打动用人单位，获得高薪职位，但当大部分大学生的期望过高，现实与自己的预期相距甚远，会导致学生对现实不满，不安心本职岗位。远远偏离实际的薪酬期待，折射出我国大学生职业生涯规划的欠缺，必须加快补上。

    与半数名校学生起薪期望在6000元到8000元之间对应的现实是，国家统计局发布的《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》显示，我国全国城镇居民人均可支配收入为26955元，即每月不到2300元。而北京和上海2013年城镇居民人均可支配收入分别为40321元和43851元，每月平均为3360元和3654元。以此计算，这些学生的期望起薪是全国城镇居民人均可支配收入的3倍，是上海、北京城镇居民可支配收入的2倍。他们想过没有，自己凭什么大学一毕业就可以拿到远高于普通城镇居民的薪酬待遇？

    大学毕业生的实际薪酬更能说明问题。前不久，北京大学市场与媒介研究中心与某网联合发布的《90后毕业生饭碗报告》显示，2014年应届生平均起薪只有2443元/月。就连北京地区，平均起薪也仅为3019元，这不过是半数名校学生所期望的一半，可谓理想很丰满，现实很骨感。也有一些学生感慨，在北京三四千元怎么活，按照大学生对毕业后生活的期待，这一工资水平确实不能活，那北京平均3000多元的人均可支配收入，又是怎么活的呢？

    大学毕业生之所以有较高的薪资期望，与几方面因素有关：一是对名校的错误理解，认为名校抬高了自己的身价，在周围人“考上名校挣大钱”的祝愿声中，真以为可随随便便找个上万薪酬的工作；二是缺乏对社会就业环境的认识，虽然城镇居民可支配收入这些材料是公开的，但不少学生在校期间并没有兴趣去收集，他们并不了解就业的真实情况，有的甚至沉迷在某些企业家的励志演讲中，梦想自己一不小心也成为百万富翁，心气很高，有创业的大志向，却没有做小事的准备。

    过高的薪资期望会带来学生求职定位的偏差。不少学生按自己期望的薪资水准去找工作，结果处处碰壁，在人才市场上耗费了大量时间，却空手而回，结果不得不一再调低就业期望值，有的大学生在现实中找不到高薪工作，很容易被迷惑而受骗上当。另外，一些学生的生活，是按照高薪资期望标准设计的，在实际薪酬远低于期望值之后，他们并没有改变生活计划，这就出现调查显示的另一个结果——有三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。

    按照我国当前的经济环境和就业环境，大学生的起薪要达到大学生的期望水准，估计要等十数年。大学生有这么离谱的就业期望，暴露出高校相关教育的缺失，大学生的就业定位与社会需求、自身能力有较大程度的脱节，虽然教育部早在上世纪90年代就要求高校开展就业指导，但认真开展这一教育的学校并不多。为此，高校要真正重视大学生生涯规划教育，引导学生正确认识就业环境，确立合理的就业期望，进行理性的就业和职业发展规划。（作者系21世纪教育研究院副院长）