浙江大学党委坚决贯彻执行中央和教育部党组要求，将深化作风建设作为办好中国特色世界一流大学的必然要求，作为立德树人的重要前提。我们深刻认识到，高校党委落实党风廉政建设主体责任，要牢牢把握高校自身特点和时代方位，切实抓住作风建设这一关键环节，以新风正气坚定办学方向、净化育人环境、彰显大学精神。具体而言，落实主体责任、深化作风建设，一要体现在“党要管党、从严治党”的决心上，真正认识到作风建设的长期性、艰巨性和紧迫性，以时不我待的政治责任感肩负起这一时代使命；二要体现在“主动参与、责无旁贷”的意识上，真正体现党委主抓直管，真正做到研究、部署、督促、检查全过程主导参与；三要体现在“勇于担当、动真碰硬”的行动上，敢于同不良风气作坚决斗争，在正党风、树政风、带校风、促学风上走在时代前列；四要体现在“深化改革、标本兼治”的措施上，坚持以改革创新精神推进作风建设，以钉钉子精神抓好各项任务落实。

    实践当中，学校党委在深化作风建设上主要抓了以下几个方面工作：一是践行党的群众路线，纠正“四风”突出问题。一年多来，学校的会议数、文件数、“三公”经费支出明显下降。二是落实师生为本理念，狠抓机关作风建设。持续开展“一流管理、服务师生”活动，建成启用行政服务办事大厅，实现师生需求量大的254个事项集中办理，师生总体满意度达到99.9%；深入推进简政放权，清理出109项机关审批服务事项，分别提出取消、下放、归并的限期整改要求；连续两年开展机关部门、直属服务型单位网上测评工作。三是创新反腐倡廉机制，从源头遏制腐败风气。每年召开党风廉政建设工作会议和情况分析会；完善领导班子民主集中制和“三重一大”决策制度；端正选人用人风气，注重干部“德”的考察，去年学校中层班子换届中学校正处、副处职岗位均实行了竞争性选拔；严把重点关口，加强科研经费过程管理和自查自纠工作，全力实施招生“阳光工程”。四是建设一流校风学风，营造良好育人环境。设立“心平”奖教金，重奖一线优秀教师，树立师德师风典型；坚决惩治学术腐败，开展学风状况调研，启动校领导班子成员深入一线听课制度，推动形成一流教风学风；设立优秀医德医风奖励基金，开展浙大好医生、好护士评选表彰活动。

    下一阶段，学校党委将对照中央、教育部的更高要求，进一步加强谋划，推动落实：一是学习领会中央、教育部有关作风建设的工作要求，切实增强各级班子和党员领导干部的责任意识和担当精神。二是全面落实党的群众路线教育实践活动整改任务，并以此为动力将作风建设不断引向深入。三是完善反腐倡廉体制机制，制定学校党委落实党风廉政主体责任的实施细则，完善主体责任和监督责任的协调机制，建立横向到边、纵向到底的责任体系。