北京中小学教师将告别终身制。10月20日，北京市教委下发《北京市中小学教师资格定期注册制度实施细则(试行)》，从2016年起将实行中小学教师资格定期注册。每五年为一个注册周期，定期注册不合格或逾期不注册的人员，不得从事教育教学工作。(《京华时报》10月21日)

    我国自2001年起全面实施教师资格制度。由于规定并没有明确教师资格的有效期，教师资格基本上相当于终身制。这虽然能够保持教师队伍的稳定性，但也带来了不少负面作用。打破教师资格终身制，实行定期注册制度，有助于激发广大教师爱岗敬业的热忱，更好地教书育人，也有利于优化教师队伍。

    从北京市制定的实施细则来看，教师资格注册不合格的情形主要包括：违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣；一个定期注册周期内连续两年以上(含两年)年度考核不合格；依法被撤销或丧失教师资格。事实上，该标准远谈不上严厉。

    建立教师资格定期认证制度，必须让广大学生和家长拥有知情权、参与权、表达权和监督权。遗憾的是，根据相关规定，申请教师资格定期注册，只需提供所在学校出具的师德表现证明、5年的各年度考核证明等相关材料，并没有听取学生和家长意见的程序设计。

    打破教师终身制很好，但关键是谁说了算。有必要将权力交给广大学生和家长，让民意决定教师的去留。如此，才能最大限度保证定期注册制的客观公正。

    (本文作者张枫逸，刊发于10月22日《西安晚报》，有删节)