领导关爱　温馨集体共成长

    “负责、简约，浓缩园丁的追求；自律、勤勉，孕育桃李的芬芳”，正像校歌里所唱的那样，在龙岗职业技术学校这个温馨的大家庭里，全体教师勤勉地工作、愉快地生活，这得益于市、区各级政府对职业教育的重视，得益于校领导班子对广大教师的关爱。

    彭小朋校长2012年到任后，为了让教职工以良好的精神面貌投身到教育教学之中，从教师的切身利益出发，启动了一整套教师生活关爱机制。建立太极拳、健美操、登山等十几个健康俱乐部，聘请校外知名教练担任指导老师，将每周三下午设定为学校的“教工健康日”，要求全体教职工按个人兴趣参加各俱乐部的锻炼活动，掀起了全校性的群众健身运动；不断完善教职工的生活和工作条件，为教职工提供称心如意的生活环境和办公环境；制定《教职工慰问范围和标准》，建立起教职工生活关怀慰问制度，给病、孕、退和困难家庭教职工送去集体的温暖……一系列“以人为本”治校思想的落实，为广大教师以更加充沛的精力投身教学，提供了保障，解除了后顾之忧。

    为引导教师潜心教书育人，学校建立并完善了重师德、重业绩、重贡献的教师业绩考核评价标准；为激励先进，形成创先争优的良好竞争氛围，每年教师节都举行教师个人荣誉表彰活动，每年3月初举行年度教育教学成果总结表彰大会，就教师个人在业务竞赛、辅导学生竞赛、教研活动、社团辅导、高考升学、班主任工作等方面作出突出贡献者进行隆重表彰。这些活动有力地推动了学校各项工作的开展，增强了全体教师献身职教事业的使命感和责任感。

    师乃校之本。一支德才兼备的高素质的专业化教师队伍是一所学校健康持续发展的源头活水，是提高教学教育质量和人才培养素质的保障，更是中职学校打造核心竞争力的关键。“过去的一年是我们全体教职工凝心聚力建设国家示范校的攻坚之年。送走2014，学校将迎来国示范建设的收官之年。我们坚信，通过全校师生员工的共同努力，学校的各项建设定会再上一个新的台阶，打造国家中职示范校的目标也一定会实现。”展望新的一年，彭小朋校长对学校的发展充满了信心和期待。（甘秋林）