我在民办学校里收获幸福 □ 刘桂芝
毕业后,我在公办学校呆了整整5年。因为学校不缺生物、化学老师,生化系毕业的我听从校长的安排,拿起语文书开始学习教语文,同时兼带4个班的政治,又因为我刚毕业,需要锻炼,没有负担,所以还做一个班的班主任。年轻的我没有考虑过多,欣然接受了这个有点超负荷的工作。
从那以后,我精心对待每一个学生,耐心接待每一个家长,对待问题学生坚持每周一次的家访。用当时校长的话说,这个学校办学几十年还没有哪个老师主动去家访,还没有哪个老师成功开一次家长会,而这些我都去做了,而且创造性地去做了。没有功利心的驱使,而是对工作的专注,对理想的执著,再累也不觉得苦。
后来,很多的不愉快让我毅然离开了学校。现在看来,可以概括为3个原因:不管工作干得多少与好坏,大家“有福同享有难同当”,让我接受不了;不管取得多大的荣誉,还得优先转让给需要晋级的同仁,让我不能忍受;缺乏良好的工作氛围和团队精神,让我觉得此地不可久留。
于是,我来到了现在的工作单位——一所民办学校,她的性质决定了前方的路充满未知和挑战。不知不觉,我已经在这里坚守了10年。回首这些年的路,自己前进的脚印越来越坚实有力,回想3600多个日日夜夜,喜欢这里扎根这里的理由有很多。
首先,这里有一支团结奋进和谐的团队,大家携手并肩,为一个共同的目标不懈地追求,你追我赶,互相学习,取长补短。这里有竞争,那就是相互之间比能力,只要你肯下功夫,只要你不甘心落于人后,荣誉面前人人都有平等的摘取权。这里还有合作,荣誉背后还是这些朝夕相处的同道者。无论哪位老师去省里、市里参加优质课比赛,后面就会有一个个出谋献策的“智囊团”,取得荣誉归来时,还有一个个“鼓掌团”、“祝贺团”。这种环境会使优者更优。
其次,这里没有上下等级的区分,领导不会高高在上地指挥,那种“领导一张嘴,小兵跑断腿”的现象,在学校里根本找不到,遇到大事、重要的事,领导会跑在最前面,给大家当好主心骨。为了促进大家的学习,学校的骨干教师每年都有出门学习的机会,汲取精华,修正自己,在成长中少走弯路。学校每年都会投入大量的财力给老师们订报刊、买图书,形式不拘一格,目标只有一个——让知识武装每一位教师的头脑,培训好教师才能培育出好的学生。
10年间,也不乏有老师为了自己的“铁饭碗”,为了老有所依,老有所养又回到了公办学校,回去之后又实在不适应那种日子,又决然地回来。面对这种情况,学校和老师们仍然很热情地对待这些老师,高兴地让他们继续自己选择的事业。
一个人的一辈子说起来很长,其实真正能用来干事业的也就那么几十年,稍纵即逝,选择权在自己的手里,选择什么样的事业,就会收获什么样的人生结果,人各有志,我选择了留下来坚守阵地,孜孜不倦地在民办学校收获自己的人生。
(作者单位系安徽砀山铁路中学)
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