永川，古称昌州，文盛北宋，东接重庆，西联成都，踞长江上游北岸，有1000多年的建城史。永川人文荟萃、名贤辈出，陈子庄、陈文贵、徐近之等就是其中的杰出代表。茶文化、石文化、竹文化源远流长，恐龙化石、石松化石世界闻名。永川地理条件优越，勃发着现代生机、充满着无限希望。在这钟灵毓秀、崇文重教之地，坐落着一所有着50年办学历史、办学有方、特色鲜明的高职学院——重庆水利电力职业技术学院。  

    艰苦奋斗，铸就“水电职业人”摇篮

    滔滔长江，孕育一方生机盎然的沃土；滚滚洪流，汇聚成一曲跌宕起伏的交响。

    50年巨变，沧海桑田。重庆水利电力职业技术学院的前身是1964年7月经四川省批准的“江津地区水利电力学校”，1965年、1974年、1981分别更名为江津地区半工半读水利电力学校、江津地区水利电力学校、永川地区水利电力学校。1983年永川地区与重庆市合并，学校更名为重庆市水利电力学校，2004年由重庆市政府部门批准升格为重庆水利电力职业技术学院。50年巨变，斗转星移，沧海桑田，学院发生巨大变化：校园最初由借用、租用场地到现在拥有总面积为936亩的双校区；招生专业由2个增加到34个；教职工由最初的9名到现在的499名，其中高职称、高学历教师总数实现飞跃，副高以上职称68名，博士17名，研究生108名；馆藏图书、专业期刊、实训设备值均大幅度优于办学生均合格标准。

    50年奋斗，荣誉斐然。学院经过50年的奋斗，各方面都发生巨大的变化，获得了更多的荣誉。现在，学院是国家教育部门、建设部门联合批准的“全国建设行业技能型紧缺人才培养工程”实施院校，是“全国水利高等职业教育示范院校建设单位”、“全国水利行业特有工种职业技能鉴定站”、“重庆市级骨干高职院校建设单位”、“重庆市水土保持与生态建设培训中心”、“重庆市水电行业国家职业技能鉴定所”。是重庆市命名的“文明单位”；全国水利系统文明单位；是新中国成立60周年重庆教育功勋特色高职院校。近3年，学院获得市级以上奖励48项，100余人次。

    桃李不言，下自成蹊。学院办学之初仅招收农村电气化、机电排灌两个专业的中专生100名，现已实现全国20余个省市招生，全日制在校生7000余人；同时，设立专本科函授站，为国家培养水利电力专、本科人才1100多名；还专门为西藏定向培养“水利水电工程建筑”专业学生27人。学院立足现实，服务经济社会发展，为国家培养了数以万计的水利电力等专业人才，毕业生遍布全国各省市水利、电力、建筑、服务行业等，赢得了“水电人才摇篮”的美誉。

    以人为本，凸显学生综合能力培养

    实践证明:只有坚持学生的全面、协调、可持续发展，才能促进学院整体发展。学院高度重视学生学习、实践、创造、就业和创业“五大能力”培养，全面提升学生综合素质。

    健全质量保障体系，确保学生学习能力提高。坚持教学中心地位，健全规章制度，严格过程管理，探索建立以学生为主体、教师为主导、能力为本位、育人为目的的多样性、个性化教学方法，践行“教、学、做”合一的理念。

    完善实践体系，着力培养学生实践、创造能力。依托行业优势完善实践教学体系，建成120个校外实习基地、8个校内实训中心、51个实训室。创新开发了学生顶岗实习网络管理平台，确保顶岗实习效果。利用学生技能大赛，积极培养学生创造能力。

    突出职业指导，提高学生就业和创业能力。坚持“就业指标刚性化，就业任务全员化，就业信息网络化，就业面向社会化，就业重心基层化”的“五化”原则，通过与用人单位建立长期合作关系，拓宽就业渠道，确定固定就业基地150余家。毕业生就业率连续3年保持在98%以上。

    铸魂育人，打造校园文化

    多年来，学院秉承“上善若水”的教育理念，依托行业办学特色，不断深化文化尤其是水文化研究，让学生参与和打造学院文化环境，让学生真正感受和体验到文化育人的魅力，更加感受到水文化的博大与宽广、纯洁与高尚、明净与透彻。经过长期的探索与实践，今天的重庆水利电力职业技术学院文化校园已经形成了五大体系。

    文化素质教育课程体系。该体系与基础平台课、专业课程相互结合、相互渗透，由诗歌鉴赏、音乐欣赏、审美体验、生态与环境四大板块构成，合计开设20门课程。

    校园文化活动体系。重在让学生参与，以文学社、音乐协会、茶艺社、书法社等33个学生社团以及“上善大讲堂”为主体，以校园活动为主，定期不定期举办各类艺术节、比赛、演讲和讲座，让学生广泛参与，有效地提升了学生的职业素质和文化素养。

    校园水文化体系。紧紧围绕“水”元素做文章，景观建设充分展现“水”的特色，内涵上强化水文化研究，积极打造以“水文化”为特色的校园文化，用水的精神鼓舞学生、用水的形象教育学生，用水的特质感染学生。

    文化类社会实践活动体系。学院以青年志愿者联合会为主导，利用节假日进社区、进村镇、进企业厂矿，以校企文化、传统文化、地方文化、生态文化等为主题，开展丰富多彩的文化社会实践活动。

    组织保障体系。将文化素质教育有机融入学院教育教学管理过程中。建立文化素质教育和成长档案，设立文化素质专项培养资金，用于长期聘请外校专家、学者开设讲座和教育研究等。

    通过上述体系的建设实施，我们将传播文化与弘扬行业办学特色相结合，将加强审美教育与提升审美能力建设相结合，有效提升了专业育人、文化育人内涵，有效地促进了良好校风、教风和学风的养成，增添了学生阳光成长的影响因子。

     跨越发展，迈向新征程

    迈过一个坎，叫作跨越；实现一个梦想，又有新梦想，叫作迈向新征程。

    立足现实，把握机遇。重庆水利电力职业技术学院立足现实，一步一个脚印，从租场地办学到拥有双校区，从招生寥寥到上万学生，教职工从1位数到3位数，教授从无到有，高学历人才从“0”达到两位数等等，无不显示学院实现了跨越式发展。但作为水利类高职院校，行业的发展迫切需要我们进一步加快步伐，为推进可持续发展水利提供有力的组织和人才保证。2013年2月，国家水利部门、教育部门联合出台《关于进一步推进水利职业教育改革发展的意见》，开启了水利职业教育改革发展的新局面。2012年12月学院获准“重庆市级骨干高职院校建设单位”，2014—2016年实施项目建设。通过该项目的实施，学院将建成西部水利水电行业技术技能人才培养基地、水利水电行业职工继续教育基地、农村劳动力转移培训基地，水利水电行业职业资格鉴定中心、水利水电行业干部培训中心、水利水电行业科技开发与新技术应用推广中心。实现学院人才培养质量全面提高，社会服务能力整体提升，综合办学实力显著增强。

    风正潮平，凝神聚力著华章。今天的水电人，更善于把握骨干院校建设的发展契机、行业院校得天独厚的优越条件，走内涵式发展道路，夯实特色专业建设，不断丰盈自我，坚持“科学发展，特色发展”战略，为建设重庆乃至西部水电人才培养摇篮，成为行业特色鲜明、区域优势突出，办学水平一流，在全国水利行业和高等职业教育领域具有较强影响力的高职院校而奋力前行，再创辉煌！（邓泄瑶 黄小华）