■本报见习记者 刘盾

    近日，16名来自吉林长春市、陕西西安市、天津市、北京市等地的高校学生向记者投诉称，他们在今年1月就通过北京糯米网信息技术有限公司（以下简称糯米网）校园招聘，被糯米网技术岗位录用，然而4月10日，糯米网人力资源部工作人员致电他们，他们均被从技术岗位安排至销售岗位，并被调到家乡所在地，要么接受调配，要么主动放弃。跟他们有着同样遭遇的至少还有61名学生。

    糯米网称，由于该企业被一知名网络公司收购，该企业人事、业务等均有所变动，且这批应届毕业生难以满足当前技术岗位的要求，将他们调至销售岗位仅是一个方案，目前双方还在协调沟通，他们将根据这批学生的要求做出一定调整。

    对外经贸大学公共管理学院教授李长安表示，糯米网的行为涉嫌违信，目前应届毕业生找工作的“黄金时期”已过，糯米网应遵守信用，按照约定妥善安置学生，如难以通过协调方式解决问题，学生可申请劳动仲裁或诉诸法律。

    至少77名学生被从技术岗位调至销售岗位 

    “4月10日，从糯米网工作人员电话里得知，我被从该企业技术岗位安排至销售岗位，工作地点也被从北京换到家乡所在地。”西安某高校大四学生李明（化名）气愤地说，他大学学了四年计算机技术，当初应聘的、被录取的都是糯米网的技术岗位，他不愿到自己不喜欢的销售岗位。

    在李明向记者提供的2014年糯米网校园招聘宣传手册照片上，记者看到在“招聘职位”部分，“职位”一栏分别为测试工程师、产品运营专员、前端工程师、研发工程师、助理产品经理、安卓开发工程师、IOS开发工程师、数据分析师，招聘人数分别为12、7、2、44、7、5、5、2人，总计84人，“城市”一栏均为北京。

    记者还在这张2014年糯米网校园招聘宣传手册照片上看到，“招聘流程”为宣讲、笔试、面试、录用通知、加入糯米网。在“宣讲会行程”这部分，记者看到宣讲城市为长春市、西安市、天津市、北京市，宣讲会院校分别为吉林大学、西安交通大学、南开大学、清华大学。

    李明通过糯米网简历筛选后，在2013年10月16日参加了糯米网组织的笔试，并在2013年11月16日参加了面试。

    与此同期，糯米网分别在长春市、天津市、北京市举行了笔试、面试。吉林省一高校硕士研究生三年级学生沙白（化名）在2013年11月15日收到糯米网发来的短信，称“您已经通过我们的笔试和面试，正式被公司录取。Offer（录取通知）我们会在两周之内以邮件的形式发送”。该短信署名为“糯米网【校园招聘】”。

    至少77名学生收到糯米网发来的offer。李明告诉记者，77名学生并不是这批学生的全部，目前77个学生已经建立了讨论群组，共同维权。

    在北京某高校硕士三年级学生柏涵（化名）发来offer截图中，记者看到，这份由自称“糯米网/人力资源部”工作人员发来的糯米网2014年度应届毕业生录用函称，柏涵获得糯米公司2014年度校园招聘录用资格，即将成为糯米公司的一员，并要求“将三方协议尽快邮寄至我司”。

    柏涵陷入抉择中，他之前已被青岛一家研究所录取，考虑到糯米网所给的工资待遇较高，且发展空间较大，柏涵与青岛那家研究所解约后，将自己的三方协议寄给糯米网。

    除柏涵外，据记者不完全统计，至少还有11名学生为与糯米网签约，拒绝了其他工作邀请，部分学生甚至拒绝了两份，其中两名学生为此付出3000元左右的违约金。

    77名学生将自己的三方协议寄给糯米网后，自认为已被糯米网技术岗位录取，就基本没再参加过其他公司的招聘。

    今年1月，77名学生相继收到了糯米网寄来的实习邀请函。在李明发给记者的实习邀请函照片上，记者看到上面盖着糯米网人事专用章，并称安排李明在该单位北京一技术岗位上实习，实习时间为今年2月24日至5月23日。

    正当李明等77名学生等待着到糯米网实习时，他们从新闻上得知糯米网被一知名网络公司全资收购。他们认为被收购的糯米网会继续履行约定，部分外地的学生为能如期实习，就提前来北京找房租房。2月24日，糯米网工作人员通知他们，延迟实习时间，等候通知。2月25日前后，糯米网对这批学生进行了电话面试，询问了一些技术类问题。

    对实习时间被延期，及突如其来的电话面试，李明等16名学生担心情况有变，就咨询糯米网人力资源部工作人员。他们被告知，电话面试不影响录取、薪资。

    由于糯米网一直没有明确实习时间，展墨（化名）所在的西安某高校规定，不去参加校外实习的学生就必须参加校内生产实习，无奈之下，展墨就在校内实习了3周。

    4月10日，等待已久的学生接到糯米网人力资源部工作人员的电话，该工作人员告诉这些学生公司不再安排实习了，毕业后直接将他们分配至家乡所在地的糯米网销售岗位，销售岗位的工作包括与合作商户洽谈合作、后续的销售管理、销售分析等，有户外和室内的，允诺的薪资不变。如果干一段时间之后，学生感觉不太适应销售岗位，可以申请在单位内部转岗。当学生问及如难以接受该公司调岗安排，而被迫离开糯米网，能否得到糯米网的赔偿时，该工作人员称，据他了解，目前没有此项安排。

    对此，李明等10多名学生纷纷表示难以接受，他们告诉记者，自己在本科或研究生期间的专业就是计算机技术，适合并擅长从事技术岗位。当初也就是因为想从事技术岗位，才参加糯米网技术岗位招聘；对销售既不擅长，也不喜欢。他们还担心，由于自己不擅长销售，是否会因为实习期间销售业绩不佳，导致在正式入职前就被辞退。

    一位不愿透露姓名的学生说，自己本科、研究生期间已苦学7年技术，突然学无所用，去做销售，接受不了，他认为这是变相辞退他们的手段。

    糯米网称将参考学生意见调整方案

    4月15日，糯米网人力资源部工作人员在接受中国教育报记者采访时表示，该企业目前还未确定要将这批学生全部由技术岗位调换至销售岗位，并将其工作岗位调至家乡所在地，而是先拿出一个方案与学生讨论。由于目前学生难以接受，该公司也将出台新的解决方案。该单位并未强制要求学生接受以上方案，而是一直本着沟通协调的态度，积极地与学生沟通，尽量把学生安排至他们满意的岗位。

    “当时招聘的学生包括硕士研究生、本科生。”该工作人员说。而对于此次调配岗位涉及的学生数量，他表示无可奉告。

    该工作人员表示，目前该单位确实需要一些技术岗位，“需要一个或者两个，但目前他们的人数较多，所以我们正在将他们调至一些适合他们的事业部门”。

    “招聘的84个岗位是针对社会招聘的，应届毕业生工作能力等综合素质达不到以上技术岗位的要求，他们属于我们校园招聘项目，由于合并的原因，业务发生一些调整。”该工作人员称，糯米网会尽力解决这些学生的要求，而不会像一些不负责任的公司，直接给这批学生一些不是特别好的岗位。

    对于实习被推迟取消的原因，该工作人员解释称是公司业务变动导致的。

    对于为何没在该公司被收购时，就及时通告学生岗位变动的事情，从而给学生更多的时间？该工作人员回应说，这是公司层面的事情，如果一个公司被收购合并了，需要经过一个很长的过程，需要沟通、交接、协作、规划等工作，“大的层面确定了，才能继续往下走”。

    该工作人员承认，糯米网当时是以技术岗位的名义招聘了这批学生，目前该公司并非一定要将这些学生调至销售岗位，目前还正参考学生们的意见，“部分学生还是很愿意回家乡工作的”。

    谈到迟迟未将学生的三方协议寄还给学生的原因，该工作人员称是为学生的利益考虑，三方协议对学生很重要，公司本着慎重的态度，未与学生签订三方协议，因为公司知道，接下来会有一系列的方案出台，如果当时就与学生签订三方协议，若将来工作岗位发生变动，那学生就要重新换一份三方协议，学校也要重新做一份毕业派遣材料，这对学生及其所在学校都比较麻烦。糯米网等将来确定了这批学生的具体工作岗位后，才会与学生签订三方协议。

    对于2月25日该公司组织面试的用意何在，该公司表示无法告知。

    “公司在未与学生沟通的情况下，就将学生调换至销售岗位是否涉嫌违约？”对于这个问题，该工作人员建议记者联系公司公关、法务部门，但又拒绝提供公司公关、法务部门工作人员的联系方式。

    随后，记者联系糯米网公关、法务部门，但该公司接线员表示，由于记者无法说出该公司公关、法务部门工作人员真实姓名，她不能向记者提供联系方式。

    在糯米网官网“加入我们”板块，记者看到客户经理这一招聘岗位特别注明“本职位欢迎优秀应届生加入”，而客户经理的工作职责包括根据客户需求制定网络营销方案、与商家进行推广及采购谈判并达成合作等，而在该岗位的“任职资格”中并未体现“技术”两字，该岗位的工作地点则在西安、苏州等14个城市。此外，在“加入我们”这一页面，还有算法工程师（应届）、产品经理、设计师、前端开发工程师、研发工程师、客服等岗位的招聘信息，以上岗位的工作地点均为北京，文案编辑、美术编辑未标明工作地点，但都注明“本职位欢迎优秀应届生加入”。数据挖掘工程师、高级算法工程师都未注明“本职位欢迎优秀应届生加入”，工作地点注明为北京。