管理缔造品牌 专业成就未来
2012级财会班韦怡瑞同学获全国演讲比赛二等奖
学校汽修专业学生获云南省汽修大赛一等奖
官渡职中校园掠影
当下,关于职业教育改革发展的舆论持续聚焦,职业教育占据各大媒体的显要位置。凡此种种都释放出一个强烈的信号:职业教育将更受重视。
在这一大背景下,职业教育人奋马扬鞭,踌躇满志。
官渡区职业高级中学更是如此。以创建国家中等职业教育改革发展示范学校为契机,学校通过教育和引导,使学生变得自信和阳光,萌发筑梦的勇气,用管理缔造品牌;同时教给他们知识和技能,为他们插上逐梦的翅膀,用专业成就未来。
在广袤神奇、风光秀美的彩云之南,在得天独厚、人杰地灵的春城昆明,有这样一所国家重点中等职业学校。
在30多年办学历史中,她与时俱进,锐意创新,不断打造品牌专业,不断拓宽就业渠道,不断提升学校核心竞争力。
这就是官渡区职业高级中学(以下简称“官渡职中”)。
官渡职中是一所全寄宿制的公办国家重点中等职业学校,是国家千所示范校建设单位。学校创建于1983年,占地面积265亩,建筑面积5万平方米,建设资金近3亿元。校园环境优美,设施一流,拥有食堂、浴室、超市、洗衣房等生活设施,配套齐全。现有在校生3018人,教职工120余人,专任教师96人。中级职称以上教师占75.9%,其中高级教师占44.8%,拥有13名获得国家、省级、市级、区级骨干教师称号的名师队伍。
学校于2011年5月晋升为国家重点中等职业学校;2011年10月被国家教育部门、国家财政部门、国家人力资源和社会保障部门确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”立项学校,是云南省仅有的一所国家教育部门“上海通用AYEC项目”推广学校。
修炼人文素养 彰显大家风范
对于学校的培养目标,去年调到官渡职中就任校长一职的路小军这样描述:
“让每一个学生在官渡职中度过一段充实的岁月。通过三年的学习,获得一张通往大学的门票,或者得到一张成为高素质劳动者和技能型人才的合格证。同时,还要获得一颗人文素质的种子。离开官渡职中后,留下一份温馨的记忆。”
走进官渡职中,你看到的一定是一张张青春洋溢、神采飞扬的面孔,学生们对所学专业有着浓厚的兴趣和由衷热爱,他们身上散发着活力、自信与激情。
校长助理走马上任
特别要提到的是,目前挂帅官渡职中的路小军,曾多年分管德育工作。他的德育理念很有一套,擅长通过更具贴近性的富有成效的方法,推动德育生活化进程。
调任官渡职中校长以来,路小军及时调整策略,大胆实践,积极探索适合职业中学德育工作的新模式。
今年5月,官渡职中开展了首届学生校长助理竞聘活动。通过前期在全校学生中的广泛宣传动员,采取学生自荐和推荐相结合的方式,先后有108名学生报名参加学校第一届学生校长助理竞聘。历经层层选拔,最终有16名学生以声情并茂的演说征服了校领导班子,成功当选为官渡职中首届学生校长助理。
学生校长助理将本着为同学服务的理念,做好学校与学生之间的沟通桥梁,积极参与学校管理,为推动学校民主管理做出自己的贡献。
校园文化日日常新
官渡职中现在月月有主题,周周有活动,天天有创新,不断寻求突破与变化,从而保证了德育教育的时鲜性。同时,以活动为载体,激发学生积极性,提高德育活动的针对性和实效性,实施德育系列化、常态化建设。
学校充分发扬榜样示范作用,树立身边的典型。在学生中评选“感恩之星”、“勤奋之星”、“进步之星”、“奉献之星”、“励志之星”、“实习之星”、“学习之星”、“运动之星”、“艺术之星”等,把他们的事迹和照片装裱在文化长廊里,充分发挥身边“明星偶像”的作用,让他们成为看得见摸得着的典型。同时,学校还评选教师月度人物,形成人人争做典范,人人监督典型的良好氛围。
在管理中学会管理,在活动中组织活动,在他律中学会自律。官渡职中培养了学生的自信,点亮了他们对成功的渴望和对未来美好生活的憧憬。这里的学生,拥有良好的精神风貌,得到家长、企业、社会的一致认同和充分肯定。
每年五月,官渡职中“五月花”文艺汇演就是最好的诠释。本届文艺汇演,幼师班、物流班、钣金班、汽修班、市场营销班,朗诵社、声乐社、吉他社、插花及书法社等都有精彩节目一一呈现。
学生誓做“七心人”
本学期以来,官渡职中全方位推动校园文化建设,科学合理安排时间,提高学生人文素养和合作共生的能力。路小军向全校学生发出倡议——
“我希望同学们成为感恩的模范,做‘七心’人:少空谈,多帮忙,让父母省心;求上进,走正道,让父母放心;勤学习,苦钻研,让父母开心;遇难事,勤商量,让父母称心;遇矛盾,能宽容,让父母顺心;忌盲从,不迁就,谏父母真心;重感恩,能迁移,献社会爱心。”学校还从实际出发,整理出适合职中学生必背的100首诗词、10篇古文;必唱的20首歌曲,必看的10部电影,必读的10部书籍;必会的10项基本技能、10项体育运动,促使学生达到“文化课学会做人,专业课学会做事”的目的。
学校全力推动校园文化建设,以社团文化为中坚,以节日文化、班级文化、宿舍文化为支点,开展丰富多彩的校园活动。
精技强能 身体力行 教师率先垂范
教育不仅是“做人的教育”,更是“做事的教育”。对于职业教育更是如此,文化素质与职业技能相得益彰,互相促进才能得到最好发展。
在示范校建设中,官渡职中贯彻全员育人意识,教书育人、管理育人、服务育人,倡导全体教职员工把自身当做一份优良的教育资源,奉献给学生。以自己高尚的师德、精湛的教学技艺、严谨勤奋的敬业精神去感染和影响学生。
先成人再成才
现代人倡导立体的教育,学校、家庭和社会三方面缺一不可,这是一项系统的教育工程。家庭教育帮助学生成人,学校教育帮助学生成才,社会实践帮助学生成功。家庭教育至关重要。这是官渡职中校领导班子达成的共识。
基于此,学校始终把学校教育和家庭教育有机结合在一起,积极探索家庭教育的有效途径。成立家长委员会,定期召开家长委员会会议,学校、家庭共同探讨解决教育问题。坚持家校沟通与合作,让家长充分参与学校管理,有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权。
从学生进入校门开始,官渡职中就既注重文化专业知识教学,又注重学生的思想道德品行教育。目前,学校在2013届汽修三班试点建设家校共建示范班,把家庭教育融入学校日常管理中,将学校的教育理念渗透到每一个家庭,逐步完善学校、家庭、社会三位一体的教育体系,营造良好的教育环境,深入推进学校教育教学改进和发展,促进学生全面发展。
良师益友在身边
官渡职中在学校活动中一直强调以人为本,对于学生的管理不仅只有严苛的军事化要求,还有深植学校管理理念的“家庭教育观念”。
学校为每个班级配备两个班主任,分别对学生的学习和生活进行管理,为学生营造家庭般的温暖。
在官渡职中,班主任是班级的组织者、管理者和建设者。班主任是实施学校教育教学管理的核心,是学生联系学校的纽带和桥梁。这里的班主任,不仅在教学上能给予学生极大的帮助,更将热情、细心、精心、耐心和智慧,投入到班级管理建设中,想方设法采取科学规范的管理措施,把几十人的班级凝聚成一根绳,把班级建设成团结、友爱、和谐的集体。在学习、生活上都为学生提供无微不至的关心,帮助学生成长、成才。
精良师资展豪情
近年来,官渡职中围绕“管理缔造品牌,专业成就未来”的目标,不断加大职业教育投入力度,完善基础设施,优化师资队伍,着力提升办学水平和服务质量,同时,进一步推进课程改革、品牌专业建设。
学校领导班子凝心聚力,紧紧把握市场发展脉搏,重视技能教学,倾力打造“官渡职中”品牌。
学校注重构建现代职业教育体系,加强教师队伍建设和专业建设,同时,健全教师激励机制,邀请行业企业一线具有丰富实践经验的能工巧匠及高级技术人员,对中青年骨干教师进行帮、扶、带,改善教师知识结构,促进教师不断提升;通过企业实践、学历提升、多方培训、外部引进等方式,建设了一支素质优良、技艺精湛、专兼结合、结构合理的教学队伍。
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