中国教育报：

    读了贵报8月27日刊发的《教师体检也走过场？》一文，感慨良久。为了让免费体检这一惠及万千教师的好事落到实处，真正做到不“缩水”、不“走样”，首先，教育主管部门应将教师的年度体检制度化，将体检经费纳入财政预算，建立中小学教师免费体检的长效机制；其次，应兼顾教师职业特点要求，设立全面的、科学的检查项目，选择专业权威的体检机构，并建立教师个人健康档案；再其次，在必要的常规检查外，还应适当增加一些个性化的体检项目，让教师根据个人情况进行选择，努力做到早预防、早治疗。

山东省肥城市桃园镇中心小学 付华丽