为进一步做好高层次人才引进工作，提高学校教育竞争力和科技创新能力，全面提升学校学科建设水平，现面向社会诚聘优秀人才。

    一、人才类别及条件

    第一类别：“新世纪百千万人才工程”国家人选、国家“千人计划”入选者、国家重点学科带头人、国家杰出青年科学基金获得者、教育部门“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授及其他相当层次的人才。年龄一般不超过55周岁。

    第二类别：享受国家政府部门特殊津贴人员、“三晋学者”支持计划入选者及其他相当层次的人才。年龄一般不超过50周岁。

    其中，“三晋学者”特聘教授（专家）设置二级岗位4个：应用经济学、统计学、工商管理、理论经济学各1个，具体条件详见学校人事处网站。

    第三类别：全国优秀博士学位论文获得者、教育部门“新世纪优秀人才支持计划”人选及其他相当层次的人才。年龄一般不超过50周岁。

    第四类别：普通本科高等院校和科研院所具有博士学位并取得一定学术成果的副高及以上专业技术职务人员。专业技术职务为副高的年龄一般不超过40周岁，正高的年龄一般不超过45周岁。

    其中，学术骨干的引进，具体招聘岗位和条件详见学校人事处网站。

    第五类别：国内外博士毕业生。年龄一般不超过35周岁，并满足下列基本条件：第一学历为全日制本科，本科、硕士、博士学习阶段所学学科（专业）至少有两个阶段相同或相近，各阶段均须获得毕业证书和学位证书；具备一定的科研能力，读博期间至少以首位作者发表我校认定的B1级及以上论文2篇。

    二、引进方式及待遇

    我校高层次人才采用全职引进与非全职引进相结合的方式，引进人才将按人才类别享受不同的安家费、科研启动费、校内岗位绩效工资等优惠待遇，具体事项详见学校人事处网站。同时，对于引进人才符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的，学校将及时向上级部门进行申报，为其申请落实国家、山西省的相关政策和待遇。

    三、应聘报名及提交材料 

    （一）投递简历报名

    应聘人员需向学校人事处提交以下材料：本人简历，本科及以上各层次的学历学位证书（留学回国人员提供由国家教育部门留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书复印件，学术成果及学术荣誉的相关证明材料，应聘岗位工作设想（包括预期目标和经费计划）等。

    对于应聘“三晋学者”特聘教授（专家）和学术骨干的人员，提交的其他相关材料可详见学校人事处网站。

    应聘者投递应聘材料后请主动与学校人事处电话联系，以确认报名材料是否成功接收；同时对于招聘事项有任何疑问的，也可随时致电学校人事处。

    （二）学校人事处组织相关部门根据条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审，并及时通知初审合格人员来校参加面试。面试时应聘人员在指定医院进行体检，体检和面试通过后学校通知应聘人员办理签约、报到等手续。来校面试期间的住宿费、交通费由学校负担。 

    地址：中国 山西省太原市坞城路696号 山西财经大学人事处 

    邮编：030006  

    联系人：殷老师  白老师  

    电话：0351-7666172  

    电子邮箱：rsc_sxufe1951@163.com