百县千企联姻工程启动仪式上校县、校企集中签约

    杨凌现代农业职教集团成立

    学生参加全国职院校职业技能大赛获优异成绩

    学院与杨凌现代农业示范园共建实训基地

    学院水工实训大厅

    学院机械加工实训车间

    杨凌职业技术学院是国家教育部门1999年批准成立的全日制普通高等学校。前身为1934年于右任先生和杨虎城将军创建的国立西北农林专科学校附设高职，是我国举办职业教育最早的院校之一。办学80年来，共培养15万名各类专业技术人才，为陕西和西北地区经济发展做出了重要贡献，先后荣获省级以上奖励60多项。系首批28所国家示范性高职院校之一、首批50所全国毕业生就业典型经验高校和全国重点建设的31所示范性职业技术学院之一。

    学院占地面积1630亩，校舍建筑面积45.2万平方米，有标准化学生公寓20栋、食堂3座，教学科研仪器设备值1.53亿元。拥有现代化、生产性校内实验实训室220个，校外实习实训基地171个，校外产学研示范基地11个，具备职业训练、教学科研、技术交流和社会服务于一体的实训体系。学院馆藏图书87.9万册，订阅期刊1300余种，电子图书62万册。

    学院设有水利工程、建筑工程、交通与测绘工程、经济与贸易、机电工程、信息工程、旅游与管理、生物工程、生态环境工程、药物与化工、动物工程、文理分院等16个分院部。开设有农、林、水、建、理、工、管、经等8大类70个高职专业。其中有水利水电、生物技术等4个国家重点专业和生物制药等11个省级重点专业。国家部委在学院设有6个职业技能鉴定站，可承担176个高、中级职业（工种）技能鉴定任务，形成了融短期技能培训、中长期职业培训、成人本科学历教育和全日制高等职业教育为一体的多形式、多层次办学格局。

    学院现有全日制在校生19000余名。拥有教授58名、副教授279名，具有“双师”素质教师310名。客座教授20多名，外聘教师300多名。拥有国家教学团队1个，省级教学团队8个，国家和省级突出贡献和政府津贴专家8名，省级教学名师7名，省级师德标兵5名，省级和全国行业职教名师15名，国内外访问学者9名，形成了师德高尚、素质优良、结构合理、业务过硬的优秀专业教学团队。学院教师主、参编正式出版教材500多种，发表论文2100多篇，其中核心期刊900多篇，建成国家精品资源共享课3门、国家精品课3门、省级精品课29门。

    近年来，学院紧紧围绕建设高水平、有特色、国际化的全国一流高职学院这一目标，坚持“致用以学，行知并进”的校训，秉承“质量立校、人才强校、创新兴校、特色名校、合作办校、阳光治校”的“六校”办学理念，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合之路，大力实施百县千企联姻工程和集团化办学，引企入校，深入推进校企合作“五个对接”和中高职教育“十个衔接”，狠抓内涵建设，突出特色办学，学院办学事业持续快速发展。

    合作百县千企 实施集团办学

    推进现代职业教育改革

    作为全国首批国家示范性高职院校的杨凌职业技术学院这几年风光无限：创造性地实施了百县千企联姻工程，开辟了高职院校校企校政合作的新路子，连续两年在国家教育部门会议上交流经验；组建职教集团，有效整合共享多方优势资源，创新合作育人新机制，在全国职业教育改革暨集团化办学经验交流会上交流；毕业生初次就业率多年保持在96%以上，被国家教育部门授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”和“全国高校毕业生就业典型经验高校”称号……

    地处西北，远离大城市的杨凌职业技术学院，缘何能在高职院校中取得如此成绩，脱颖而出呢？

    合作百县千企，搭建工学结合平台。遵循市场、教育两个规律，利用学校、社会两种资源，培养适需对路的高素质人才，是杨凌职业技术学院突破瓶颈的基本思路。学院于2007年启动实施了“百县千企联姻工程”，搭建了推进教育教学改革和毕业生就业的多功能开放平台。

    百县千企联姻工程，是利用陕西省教育部门与陕西省农业部门、林业部门、水利部门的共建优势及地处杨凌示范区的区位优势，以原有的校企合作为基础，与省内外100个左右的县、1000个左右的企业建立稳定的、联系紧密的互利合作关系，整合和统筹学院与企业两种教育资源，建立起紧密合作型、松散结合型、辐射互惠型三级联谊圈的校企、校政互惠共赢联合体。

    目前，杨凌职业技术学院已经与省内外142个县（区）政府，1185家企业建立了长期良好合作关系。百县千企联姻工程的实施，不仅为学院毕业生顶岗实习、提前熟悉生产过程、熟悉工作流程提供了便利条件，更为毕业生尽早了解企业、企业在学生实习过程中考察学生，知彼知己的相互选择提供了广阔的平台。有了这一坚强的支撑平台，学院多年毕业生的初次就业率稳居96%以上，合作企业接收毕业生数量大幅提高。

    组建职教集团，实现互惠互利多赢。2010年7月，杨凌现代农业职业教育集团成立，杨凌职业技术学院为集团理事长单位。该集团肩负着整合陕西省内涉农职业院校和企事业单位的职业教育、师资、科研成果、实验实训、产业发展等多方资源，探索农业职业教育发展和校企合作办学的新机制，实现互惠互利多赢社会效应的历史使命。集团现有59个职业院校，77个企业，3个科研院所，共139个成员单位。其中33个企业在集团内职业院校中设立了人才培养基地、开办了51个订单班、设立了12类奖学金。

    杨凌现代农业职教集团运行至今，搭建了“校企、校政、校校”3个合作平台，构建“引企入校、校政合作、实训共享、现代学徒制、就业基地、顶岗实习、员工培训、教师锻炼、国际合作”9种合作模式，创新了学院12种人才培养模式，取得了6大办学成效。

    百县千企和集团化办学相得益彰，推进现代职教改革。学院按照“贴近行业、围绕专业、面向职业、服务就业”的原则，充分利用百县千企和职教集团的有效平台，积极吸引行业生产一线技术人员参与制定相关专业的人才培养方案，面向市场，大胆改革，不断创新人才培养模式，形成范例，推广应用。创新形成了12个专业各具特色的工学结合人才培养模式，其中许多已经成为引领同类专业发展的典范。建成了省级以上重点专业38个，省级以上重点实训基地18个，省级以上精品课程（教指委）62门，全面提升了毕业生素质和能力，提高了高职人才培养质量，为服务现代农业培养了一大批高素质技术技能人才。

    促进了五个有效对接：专业与产业、职业岗位对接，专业课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与职业资格证书对接，职业教育与终身学习对接。

    创新了九种合作模式：一是引企入校合作型中水模式。以全国500强企业中国水利水电集团十五局有限公司、陕建集团总公司为代表。二是校政合作型彬县模式。以彬县、凤县等农业综合试验示范基地为代表。三是共建实训基地型杨凌模式。以与杨凌示范区入区企业共建实训基地为代表。四是共建就业基地型兵团模式。以新疆生产建设兵团等合作就业单位为代表。五是员工培训型三木模式。以与陕西三木园林有限公司等企业合作为代表。六是教师锻炼型乐多收模式。以潍坊乐多收生物工程有限公司等合作企业为代表。七是学生顶岗实习型柳工模式。以与广西柳工世源工程机械公司等企业合作为代表。八是国际合作交流型ESAF模式。指学院与法国ESAF公司等国外企业合作，4年选送60多名毕业生到国外创业就业的合作模式。九是现代学徒制型麦迪森模式。以学院与东科麦迪森制药有限公司合作为代表。

    引企入校办学 共建企业学院

    精准培养技术技能人才

    2013年3月18日，由杨凌职业技术学院与企业合作共建的陕西建工集团总公司建筑技术学院正式成立，杨凌职业技术学院成为陕西高职院校首家引企入校办学的学校，实现了陕西高等职业教育集团化办学工作的一大创新。

    近年来，杨凌职业技术学院与企业开展了广泛的合作，基本形成了校企按需组合、资源共享、优势互补、相互支持、共同发展、合作共赢的发展模式。校企双方合作组建理事会，实施以“理事会+二级企业学院”为基本形式的引企入校合作办学模式。先后与陕西建筑集团总公司合作组建了陕西建筑技术学院，与中国水电建设集团十五工程局有限公司合作组建了中水十五局水电学院，与用友新道科技有限公司合作组建了用友新道师资研修院陕西分院，在建筑工程技术、电子商务、会计与审计等专业全面开展引企入校合作办学。