学院通过实施素质拓展教育课程化管理，全面提高学生综合素质。学院在2010年制定人才培养方案时，把素质拓展教育纳入人才培养方案，制定了《关于对高职学生实施素质拓展教育的意见》，分别设置职业生涯规划与实践、素质养成教育与行为规范、文体社团活动与社会实践、学科与职业技能竞赛、科技创新等五方面内容，总学分20分，分别由招生就业处、学生处、团委、教务处和科研外事处负责管理，各系组织实施。使素质拓展教育内容课程化，考核评价学分化，毕业生素质明显提升，学院连续两年承办了全国职业院校技能大赛高职组“科力达杯”测绘测量大赛，连续获得该赛项团体一等奖，单项竞赛3个一等奖。2010年以来，在全国职业院校技能大赛、国家教育部门高职高专工商管理类、测绘类、外语类等教指委举办的各类技能竞赛中，均取得了优异成绩。连续3年获全国高职高专“发明杯”组织奖、优秀组织奖，学生个人参加国家、省级各类职业技能竞赛获奖40余项，参加省级以上文体等各类比赛获奖共计800余项，毕业生就业率连续3年保持在98%以上。

    通过3年建设，学校的整体办学水平明显提升，荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”和“全国就业先进工作单位”，骨干带动效应初现。站在新的历史起点上，学院正以科学发展为主题，以国家骨干高职院校建设为主线，以提高人才培养质量为核心，以改革创新促进学院全面发展，以校企合作、创新体制机制增强办学活力，以军工精神、军工标准、军工质量彰显办学特色，以内涵的全面提升促进人才培养质量的不断提高，为努力办好军工特色显著、教育教学水平高、社会竞争力强、人民群众满意的高等职业教育而努力奋斗！

    （马小兵）