杨凌职业技术学院

全国首批陕西首所国家示范高职—— 

实施百县千企联姻工程 提升示范院校发展水平 建设全国一流职业大学

      杨凌职业技术学院是经国家教育部门1999年批准成立的省属全日制普通高等学校，由原国家重点中专陕西省农业学校、陕西省水利学校和省部级重点中专陕西省林业学校合并改制而成。其前身为于右任先生和杨虎城将军1934年创建的国立西北农林专科学校附设高职，是我国举办高职教育最早的院校之一。沐浴着杨凌科教体制改革的东风，历史悠久的杨凌职业技术学院焕发了青春，按照“三新两高”的要求，抢抓机遇，见证了中国高职教育创新发展的光辉历程。2001年学院被列为全国重点建设的31所示范性高职院校之一；2005年建成省级文明校园，获陕西省首批人才培养水平评估优秀学校；2006年立项建设单位；2009年通过验收，成为全国首批、陕西首所国家示范性高职院校；同年，被评为全国高校毕业生就业工作先进单位；2010年，被评为首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校。2010年和2012年，学院党委连续被评为陕西高校先进基层党委。在校生规模由建院初的6000名增加到18000名。

    ——实施百县千企联姻工程，构建工学结合开放平台。按照有为才能有位的理念和合作创新、共赢共进的原则，学院主动出击，与省内外142个县（区）政府、1132家企业建立了长期友好合作关系，引企入校，办学入企，在企业建立共享型实训基地，企业在学院建立人才培养基地，构建了利用学校和社会两种资源，遵循教育与市场两个规律，学校与政府、企业资源共享、优势互补、合作共赢的多功能开放式综合平台，为改善办学条件、深化教育改革、促进就业奠定了良好的基础。

    ——创设一流办学条件，奠定人才培养基础。学院占地面积1630亩，其中校园面积1000亩。校舍建筑面积45万平方米，近5年新建校舍14.1万平方米、总投资3.2亿元，教学科研仪器设备值1亿元。学院拥有现代化生产性校内实验实训室、实训基地188个，校外实训基地163个。建成国家重点实训基地3个、省部级6个。图书馆藏书71万册，建成了图书电子阅览室和千兆以太校园网。学院设有国家人力资源与社会保障部门、国家农业部门等四部委多项行业工种技能鉴定站和全国大学英语、计算机等级考点，可承担176个职业（工种）技能鉴定任务。

    ——紧贴社会需求变化，深化教育教学改革。学院设有水利工程学院、建筑工程学院、经济与贸易学院、机电工程学院等16个二级学院和教学部；根据产业结构调整对专业技术人才需求的变化，及时开发新专业，改造老专业；现开设64个高职专业；建成国家重点专业4个、省级15个；积极开展工学结合的人才培养模式创新，形成了“季节分段、工学交替”、“合格+特长”等适合专业特点的人才培养模式；率先实行教学标准化建设，制定实施了专业、课程、师资、实训条件等4个建设标准。以职业岗位核心能力或典型工作任务为基础，学院改革教学内容和教学方法，建成国家精品课程3门、省级及行业教指委精品课程27门、院级精品课程96门。

    ——拓展社会实践渠道，打造双师教学团队。学院采取引、聘、培、奖等办法，建立了师资队伍补充、锻炼提高、淘汰、晋级、奖惩、考评新机制；现有教职工830名，其中教授47名、副教授286名，聘请来自行业企业兼职教师261名，聘请客座教授16名。50多名教师兼任县区、企业技术顾问。近年来，学院每年有三分之一左右的专业教师利用寒暑假到合作企业进行实践锻炼，到师资培养基地参加培训，到国外研修学习。学院与杨凌地方政府联合实施了百名青年教师村镇挂职锻炼成长计划；建成国家教学团队1个，省级教学团队8个，省级以上突出贡献专家、劳动模范、教学名师、师德标兵30多名。

    ——发挥人才科技优势，助力地方经济建设。学院积极开展产学研合作，先后承担各类教学和科研推广项目212项，获得国家教学成果奖3项，省部级教学和科研推广成果奖25项，地厅级科研成果奖28项，获国家专利7项，培育小麦、花椒、菊花等新品种8个，培育的小麦品种在黄淮麦区推广6000多万亩。科研项目、经费、奖项等多年来居全省同类院校首位。

    ——化虚为实真抓实干，全面提升综合素质。学院坚持“以人为本，全面发展，五育并举，德育为先”和“教育科学化，管理规范化，服务亲情化”的工作思路，实施了专家教授百场报告工程、班主任知心工程、公寓亲情化服务工程等“七大工程”，将学院思想政治教育化虚为实，使学生的综合素质与职业素质齐头并进，着力提升核心竞争力。

    ——加强对外交流合作，积极拓展国际视野。学院与美国、英国、德国、比利时、日本等18个国家和地区开展了交流与合作，派出教师200多人次在国外学习、培训，与澳大利亚爱迪斯科文大学、德国德累斯顿大学等7个院校建立了合作关系，合作培养学生。

    ——全力做好指导服务，精心铺设就业坦途。学院建立了“全校、全员、全过程参与就业”的工作机制；通过百县千企平台，形成了庞大的毕业生供求关系网络和信息网络，建立了相对稳定的就业渠道；积极开展毕业生就业指导和服务，30多家企业在学院建立了“订单班”，设立了奖学金。近8年，毕业生初次就业率一直在96%以上。学院被评为全国高校毕业生就业先进单位和首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校，连续3次在全国就业工作会议上交流经验。在今年最难就业季，许多专业毕业生供不应求，数百名2014届毕业生已经被用人单位抢先预订。

    欢迎广大考生报考！(高掌平)